一、企业基本情况

（一）中文名称及简称：山西能投科技有限公司（简称“科技公司”）。

（二）外文名称及缩写：Shanxi Energy & Transport Investment Technology Co.,Ltd.（简称：“SEIT”）

（三）法定代表人：李锋

（四）股东名称：华远国际陆港集团有限公司、宁夏江南集成科技有限公司、山西大华建设工程有限公司、山西汇基森建材有限公司。

（五）注册地址：山西综改示范区太原学府园区长治路230号5层523室。

（六）经营范围：许可项目：发电业务、输电业务、供（配）电业务；供电业务；道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。一般项目：合同能源管理；太阳能发电技术服务；风力发电技术服务；太阳能热利用装备销售；太阳能热利用产品销售；光伏设备及元器件销售；数据处理服务；信息系统运行维护服务；信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；热力生产和供应；机械电气设备销售；智能输配电及控制设备销售；制冷、空调设备销售；储能技术服务；工程管理服务；建筑材料销售；轻质建筑材料销售；建筑用钢筋产品销售；金属材料销售；新能源汽车整车销售；新能源汽车换电设施销售；新能源汽车电附件销售；电池销售；电池零配件销售；充电桩销售；碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存技术研发；生态环境材料销售；节能管理服务；园区管理服务；环保咨询服务；煤炭及制品销售（太原市区内禁止销售和燃用原煤、散煤、煤矸石、煤泥、煤粉、水煤浆、型煤、焦炭、兰炭等高污染燃料）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

（七）办公地址及邮政编码：太原市迎泽区长风东街15号长风SOHO B座9层。邮政编码：030006

（八）网址：https://ntkj.hyilp.com

（九）电子信箱：sxntkjdqb@163.com

（十）企业简介：山西能投科技有限公司（以下简称“科技公司”）是华远国际陆港集团有限公司为提升集团现代物流绿色化、低碳化而设立的综合能源应用二级子公司，成立于2018年8月，注册资本5000万元，主营业务为综合能源服务、大数据运维、合同能源管理等，是集投资建设、运营、维护为一体的全价值链综合能源供应商和能源科技综合服务商。

二、2024年主要财务数据、财务指标

2024年度，科技公司合并资产总额25,519.22万元，负债总额19,702.00万元，所有者权益5,817.22万元，应收账款2,532.02万元，应付账款1,198.30万元，固定资产净值894万元，无形资产7,058.25万元，应交税费58.95万元；累计实现营业收入26,297.12万元，管理费用952.86万元，财务费用633.21万元，利润总额224.68万元。

三、薪酬情况

（一）科技公司高级管理人员薪酬情况

（二）员工年均收入情况

2024年度，科技公司在岗职工平均工资为6.81万元。

四、董事会研究通过的重大事项和董事会报告摘要包括未重复公开的、集团认为应当为公众所知悉的重要内容

（一）重大经营决策

2024年度，科技公司董事会严格履行《中华人民共和国公司法》《公司章程》《董事会工作规则（试行）》和《公司董事会议事规则》等相关规定，全年共召开董事会会议12次，审议通过了46项议案。

（二）重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）

2024年度，公司未发生重要人事任免。

（三）重大产权变动

2024年度，公司未发生重大产权变动事项。

（四）大额资金运作

科技公司大额资金运作严格按照集团公司和科技公司内部“三重一大”制度执行。

（五）利润分配

按照集团公司《关于进行2023年度利润分配上缴国有资本收益的通知》进行利润分配。

五、年度财务预算和上年度财务预算执行情况

2024年累计实现利润总额224.68万元，年度预算为180.49万元，预算执行进度为124.48%，已超额完成预算进度。

六、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

科技公司坚持“服务集团、转型升级”的发展主线，结合集团公司主业，以绿色化、高端化、智能化、服务化为方向，主动融入集团“155689”发展战略，依托集团陆港经济空间布局，大规模推广充换电的补能网络模式，加快构建起“点对点干线+放射状”支线的轴辐式绿色物流网络，积极探索在站场园区、交通枢纽等能耗场景，进行减碳降碳的升级改造，助力集团现代物流体系绿色转型低碳发展，构建“立足陆港、布局全省、辐射全国”的绿色交通生态圈，助推集团绿色低碳循环高质量发展，全力当好服务“双碳”、建设生态陆港的“探路者”。

（二）安全责任

1.安全理念和文化情况

科技公司坚持“人民至上、生命至上”理念，强化“时时放心不下”的责任感，统筹发展和安全，按照“稳字当先、实字托底、敢当善作”的工作要求，用理念引导安全生产，用制度保障安全生产，用行动落实安全生产，真正将安全文化内化于心、外化于行，不断提升安全生产管理水平，夯实公司高质量发展的安全基础。

2.安全举措

科技公司以“稳的基调、严的举措、实的作风”为工作目标，全面贯彻党中央、国务院、省委、省政府和集团关于加强安全生产工作系列决策部署，实现全年安全生产“零事故”。一是全面统筹部署，压实压紧责任。全年组织召开了安委会、安全管理会共12次，传达学习上级会议精神，研究制定贯彻落实意见，细化具体工作措施。层层签订安全生产目标责任书，明确全年重点任务与工作目标，细化控制指标与否决指标；二是组织专项行动，强化安全监管。以安全生产治本攻坚三年行动为主线，积极开展消防安全除患攻坚大整治行动、安全生产月等7项专项行动。聚焦基层一线、重点领域，强化风险源头管理，深化隐患排查治理。

3.职业安全健康

科技公司严格贯彻落实职业病防治法，为预防职业病的发生，制定职业健康管理制度，明确职业健康管理职责，保护职工的合法权益。积极开展《中华人民共和国职业病防治法》宣传周、职业病防治培训教育等活动，进一步扩大宣传覆盖面，提高职工群众知晓率以及职业健康意识，营造人人关注职业健康的良好氛围。

（三）创新责任

全力推进“1225”年度行动计划，在能源数字化建设、技术创新突破和绿色低碳发展三大领域取得丰硕成果：

一是构建能源管理数字化新生态。高标准完成碳资产综合管理服务平台及陆港新能APP建设，创新采用“同步规划、同步适配”模式，实现平台与国产化操作系统的深度兼容。攻克多品牌设备异构管理技术瓶颈，搭建电站全生命周期信息化管理体系，通过可视化智能管控平台，使设备响应效率提升40%，运维监督精准度提高60%。年内“综合能源管理平台V1.0”等三款核心软件获国家版权局计算机软件著作权登记，标志着自主知识产权体系建设取得重大突破。

二是打造科技创新驱动新引擎。把握能源技术革新趋势，持续推进新技术、新设备、新方法的应用实践。“一种太阳能液晶板清洁装置”“光伏组件积灰清理方式及频次研究”两大重点项目成功立项并完成研发，彻底解决光伏组件冬季运维难题；引入智能清洗无人机作业系统，实现清洁效率提升，运维成本降低，作业风险趋近于零，形成行业领先的光伏运维解决方案。

三是开拓绿色低碳发展新格局。前瞻性布局园区能耗监测及碳足迹追踪体系，在山西物产绿色循环产业基地建成智慧能耗监测示范园区，完成区域碳排放因子库建设。为集团“绿色物流”建设打造可复制、可推广的“能投科技”样板，树立行业绿色转型新标杆。

（四）环境责任

1.环境管理体系建设

一是制定并下发了《山西能投科技有限公司环境保护管理办法》。结合公司实际，强化环境保护管理工作，预防和控制环境污染，减少污染物的排放，推进生态文明建设；二是明确负责环境保护的部门及岗位。公司安全质量部作为环境保护领导组办公室，对公司环境保护管理工作进行统一安排与实施，便于做好环保工作的落实督办。

2.清洁能源利用

光伏发电项目是绿色环保的清洁能源项目，具有节约能源、降低污染排放的显著优点。作为清洁能源发展的践行者，能投科技在推进可再生能源绿色发展的道路上辛勤耕耘，目前科技公司自建户用和工商业光伏电站装机容量共约32.65MW。

3.节能降耗

公司自建光伏电站共约32.65MW，2024年发电量总计约4433.21万度电，节省标准煤约14,540.94吨，减少二氧化硫排放约1329.96吨，减少二氧化碳排放约44,199.15吨。

4.矿山绿化

科技公司目前不涉及矿山绿化。

5.“三废”治理等

科技公司目前无“三废”排放。

6.环保设施建设、运行

科技公司目前不涉及环保设施。

7.污染物排放情况等

科技公司目前无污染物排放。

（五）企业责任

1.员工情况

截至2024年末，科技公司在职职工人数36人，其中班子成员5人，中层9人，员工22人。学历方面：研究生以上学历6人，占比16.67%；本科学历28人，占比77.78%；专科学历2人，占比5.55%。

2.劳动保障

科技公司严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。依法建立和完善劳动合同管理规章制度，保障职工依法享有劳动权利、履行劳动义务。

3.培训与成长

2024年度科技公司共组织开展了17次业务培训，包括业务知识、安全知识、公文写作、财务知识、法务相关知识等内容。

4.薪酬福利

科技公司按照《中华人民共和国社会保险法》规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社保费用。

5.纳税情况

2024年，公司缴纳税费67.15万元，其中增值税31.07万元，城市维护建设税0.86万元，教育费附加（含地方教育费附加）1.90万元，企业所得税16.75万元。

6.党风廉政建设等

2024年，面对艰巨繁重的发展任务，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团党委的正确领导下，紧紧围绕“155689”发展战略和“双五”战略路径，以压实管党治党政治责任为关键，精准施策、靶向发力，有力推进正风肃纪反腐和新征程纪检工作，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。

七、生产经营情况

2024年公司实现营业收入26,297.12万元，利润总额224.68万元，圆满完成集团下达的经济指标。户用分布式电站累计发电4181.14万度，玄武岩工商业电站累计发电252.07万度。

八、大额度资金运作

科技公司大额资金运作严格按照集团公司和科技公司内部“三重一大”制度执行。

九、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

2024年度，公司及时梳理临期合同，共续签劳动合同6份，新签订劳动合同2份。

（二）维护职工权益典型案例

科技公司严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，依法建立和完善劳动合同管理规章制度，保障职工依法享有劳动权利、履行劳动义务，全年无维护职工权益典型案例。

（三）职称评定办法及程序

按照国家及上级相关规定执行。

（四）人才培训计划及落实情况

2024年度，科技公司共组织完成17次（466人次）培训任务，培训内容涉及党务、法律、财务、办公基础、运维、安全等方面，圆满完成集团下达的人才技能培训任务。

（五）企业安全生产措施

一是夯实基础工作，促进本质安全。组织开展警示教育、自救互救、吹哨人制度、重大事故隐患判定标准等培训共19次，组织开展职业病防治周、防灾减灾周、安全生产月等主题宣传活动，面向广大干部职工宣传安全生产法律法规及安全常识，大力营造人人讲安全的浓厚氛围；二是加强应急管理，筑牢安全底线 。严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班制度，及时发布风险监测预警信息，全年共开展应急演练2次，培训了心肺复苏、人工呼吸等急救措施的操作要点，全面提升了公司应对突发事件的应急救援能力和应急处置水平，真正起到了以演促练、以练促防的目的。

十、全年工会工作情况

科技公司工会于2021年7月成立，现有工会主席1名，委员2名，经费审查员1名，截至2024年底在籍会员34名。自工会成立以来，紧紧围绕科技公司发展任务，聚焦维护职工合法权益、竭诚服务职工的基本职责，积极开展各项工会工作。2024年度，先后组织开展了“送温暖、献爱心”捐赠活动，荣获山西省民政厅颁发的荣誉证书；积极组织职工文化生活，组织女职工开展庆“三八”活动、参加集团第四届“陆港杯”篮球赛、组织观看专题残疾人文艺演出、工会题材电影；组织“弘扬劳模精神凝聚奋进力量”劳模月宣传活动，积聚爱岗敬业、拼搏奉献、奋发有为的正气和力量；落实节日慰问及会员生日慰问工作，为职工送上实实在在的节日祝福和组织关怀。2024年度工会各项工作均以“党政所需、职工所盼、工会所能”为出发点和落脚点，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”两大基本职责，进一步提高了职工的获得感、幸福感，增强了职工的向心力、凝聚力。

                      山西能投科技有限公司

                                                                                                                                                                                                      2025年6月30日