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华远陆港跨境电子商务有限公司2023年度公开信息

字号: [ ]时间:2024-06-30    阅读:    来源:

一、企业基本情况

1、中文名称:华远陆港跨境电子商务有限公司

2、外文名称:Huayuan landport Cross-Border Electronic Commerce Co., Ltd

3、法定代表人:康磊

4、股东名称:华远国际陆港集团有限公司

5、注册地址:山西转型综合改革示范区武宿综合保税区电子产业园项目单层厂房三层

6、邮政编码:030000

7、电子信箱:HYILP_CBEC@163.com

8、简介华远陆港跨境电子商务有限公司成立于2020年7月,位于山西综改示范区太原武宿综合保税区庆云街19号,注册资本1亿元,隶属于华远国际陆港集团有限公司。核心业务覆盖跨境电商平台及产业园运营、跨境电商综合服务、外贸及会展服务、一般国际贸易、供应链管理及连锁零售、“双创”孵化及电商培训等领域。

二、2023年主要财务数据及审计报告摘要

截至202312月31日,公司总资产53,500.79万元,负债总额42,720.28万元,所有者权益总额10,780.51万元。

2023年公司实现营业收入114,768.79万元,利润总额305.30万元。

中天运会计事务所(特殊普通合伙)山西分所审计公司2023年度财务决算报表及报表附注,出具标准无保留审计意见的审计报告。

三、薪酬情况

领导人员薪酬收入情况:

序号

姓名

职务

2023年税后薪酬(元)

1

康磊

总支书记、董事长

507720.38

2

王献龙

组织委员、总会计师

458033.94

3

张冰

纪检委员、董事、副总经理、工会主席

441579.86

4

侯清洲

副总经理

352215.84

注:税后薪酬包含2023年预发基薪和预发绩效薪(税后)、2021及2022年绩效薪剩余部分(税后)。

外派监事会主席不取酬,职工董事、职工监事为兼职。

四、董事会情况

2023年公司共计召开董事会11次,研究通过29个决策事项,涉及组织机构调整,干部任免,事项决策等内容。

五、财务预算执行情况

2023年营业收入完成全年预算收入103,642万元的110.74%;利润总额完成全年预算利润总额300万元的101.77%。

六、企业履行社会责任情况

1、经济责任

2023年,跨商公司深入贯彻习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神,坚持稳中求进工作总基调,持续在“外贸业态功能完善、提升主辅业竞争力”上谋发展,提质效。全年实现营业收入11.43亿元,利润总额305.39万元,进出口总额7.63亿元,较去年利润总额、进出口总额分别增长了49%和60%,外贸新业态发展势头持续向好。公司“陆港汇”平台交易额全年实现5.47亿元,其中跨境电商自营平台交易额4.09亿元,其他代理服务平台交易额1.38亿元。“陆港汇”B2C平台全年线上订单总数1450单,新增入驻店铺51家,注册会员数超1万人;B2B平台有效对接服务我省电商类企业50家,完成包括9710、9810等在内的代理服务平台交易额1.38亿元;“晋贸通”外综服平台已具备开展代理、代办和自营全类型的外贸服务功能,现已入驻外综服平台企业数58家,成功服务30家企业开展业务,实现全年营收2000万元;开行首列“山西西班牙”中欧班列,出口罐头制品、机械配重件、火车轮等产品共55个集装箱,货重925吨,实现出口额1200万元人民币,开创了我省中欧班列与国际贸易融合发展的新模式,为山西构建中部地区对外开放新高地形成新支撑;积极对接乌兹别克斯坦、科威特、哈萨克斯坦、阿拉伯联合酋长国等海外客户资源,加快运营效率,共完成二手车出口200台,实现营收约2762万元,经过一年来的探索,稳定的二手车出口市场网基本形成。

2、安全责任

2023年,跨商公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神,牢固树立“人民至上、生命至上”的安全发展理念,高标准、严要求地推动公司高质量安全发展,加强安全风险管控,签订《安全生产目标责任书》。认真落实全年安全生产监督检查计划,共进行安全检查24次。严格执行24小时领导带值班制度和信息报告制度,开展重大事故隐患专项排查整治 2023 行动、消防安全专项整治行动等4项安全专项行动,夯实应急管理工作。举办安全生产宣传咨询日、有限空间安全培训等一系列安全宣教活动6次,营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

3、企业责任

截至2023年底,公司及所属子公司有从业人员73人,其中领导人员4人。

七、大额度资金运作

公司2023年度共计实现外部融资22,111.73万元。

公司2023年度重大投资、资产抵押、质押及对外担保、对外提供借款、对外捐赠、境外投资等非日常经营性资金运作情况等。

八、职工权益维护

1、全年劳动合同签订数

2023年公司及所属子公司共签订劳动合同23份。

2、人才培训计划及落实情况

为了实现人才培养战略目标、有效开展培训工作,公司在组织实施培训时,抓好前期培训需求调查、优化培训方案、注重培训质量。截至202312月末,组织培训39期,累计参加培训人员1378人次;参加职业技能提升培训人数28人,通过职业技能鉴定并取得职业资格证书28人。  


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