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山西华远陆港铁路投资有限公司 2024年度财务等重大信息公开

字号: [ ]时间:2025-06-30    阅读:    来源:

一、 企业基本情况

1.中文名称:山西华远陆港铁路投资有限公司

2.英文名称:Shanxi  Huayuan  Landport  Railway  Investment  Co.,Ltd. (简称:SRI)

3.法定代表人:任国斌

4.股东名称:华远国际陆港集团有限公司

5.注册地址:山西转型综合改革示范区武宿保税区庆云街19号企业孵化楼B座5层502

6.办公地址及邮政编码

地址:山西省太原市万柏林区长风西街1号丽华大厦A座13层

邮政编码:030021

7.电子邮箱:sxhylgtt@163.com

8.简介

山西华远陆港铁路投资有限公司成立于2021年,注册资本金1亿元。公司在华远陆港集团领导下,承担集团参控股铁路项目管理战略使命,对我省合资铁路项目实施集“前期、筹资、建设、运营”为一体的全过程管理,代表省委、省政府、华远陆港集团与国铁集团、各相关市县政府开展合作,共同推进我省合资铁路事业高质量可持续发展。

二、 主要财务数据

经中证天通会计师事务所审计,认为山西华远陆港铁路投资有限公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了公司202412月31日的财务状况以及20241-12月的经营成果和现金流量。

20241231日,华远铁投资产总额1377188.33万元,其中:应收账款580万元、其他应收款1376057.74万元、固定资产净值52.06万元;负债总额576350.37万元;所有者权益总额800837.96万元。

三、 薪酬情况

企业董监事、高级管理人员薪酬情况

序号

姓名

职务

性别

年龄

任期起始

2024年税后薪酬

(万元)

1

罗卿峰

党支部书记、董事长

58

2023.08-2024.08

14.92

2

 

党支部副书记、总经理

36

2024.08

7.35

3

于琳海

纪检委员、副总经理

42

2022.02

13.28

4

殷天牧

副总经理、工会主席

37

2020.12

31.83

5

陈怡超

原工会主席

38

2021.03-2022.03

5.30

*注:税后薪酬包含2024年预发基薪、预发绩效薪(税后)、2022年年薪兑现部分

)员工薪酬情况

根据公司薪酬管理制度,2024华远铁投在岗职工年人均税后工资8.3万元。

四、 董事会决策事项

2024年,公司董事会严格履行《公司法》、《公司章程》和《公司董事会议事规则(试行)》等相关规定,全年共召开次董事会,审议通过27个决策事项。

(一) 关于制度建设的事项

公司董事会审议通过了《山西华远陆港铁路投资有限公司董事会决议跟踪落实及后评价制度(试行)》《山西华远陆港铁路投资有限公司董事会工作规则(试行)》《山西华远陆港铁路投资有限公司经理层成员经营业绩考核办法(试行)》《山西华远陆港铁路投资有限公司大额资金使用管理办法(试行)》《山西华远陆港铁路投资有限公司全面预算管理办法(试行)》《山西华远陆港铁路投资有限公司内控合规风险管理一体化体系建设工作方案》《山西华远陆港铁路投资有限公司消防安全管理制度(试行)》《山西华远陆港铁路投资有限公司安全生产责任制(试行)》等多项规章制度。

(二) 重大经营决策

公司董事会审议通过2023年度财务决算及2024年度财务预算方案,审议通过山西华远陆港铁路投资有限公司预算调整相关事宜。

(三) 关于重要人事任免的事项

截止到202412月31日,公司董事会研究重大人事任免2项,任免2人。

(四) 关于重大产权变动的事项

2024年度,华远铁投未发生重大产权变动。

(五) 关于重大改制改组的事项

2024年度,华远铁投未发生重大改制改组的事项。

(六) 关于突发事件、热点事件的事项

2024年度,华远铁投未发生重大突发事件、热点事件。

(七) 关于重大不良资产处置、核销的事项

2024年度,华远铁投未发生重大不良资产处置、核销事项。

(八) 关于重大未决诉讼的事项

2024年度,华远铁投未发生重大未决诉讼。

(九) 关于金融衍生业务的事项

2024年度,华远铁投未发生金融衍生业务。

五、 年度财务预算和上年度财务预算执行情况

2024年末,我公司产生营业收入为547.17万元,完成本年收入预算总额的70.15%;产生管理费用552.52万元,占管理费用预算总额的70.83%;产生财务费用-6.56万元,占财务费用预算总额的164%;利润总额0.01万元,按进度完成预算基本保持盈亏平衡。

六、 企业履行社会责任情况

(一)安全责任

1.安全理念和文化

铁投公司聚焦企业安全文化构建,持续提升员工安全意识与责任担当,全力防范安全事故,护航企业稳健发展。

2.安全举措和职业健康

公司以集团安全生产要求为准则,从制度、执行到意识培育全维度筑牢安全防线:严格落实各项安全生产规定,持续完善安全制度体系,推动安全责任细化到岗、落实到人;建立定期隐患排查机制,对安全风险主动“亮剑”,发现隐患第一时间整改闭环;创新安全宣教模式,借微信平台推送安全知识,组织专业安全生产培训,全方位提升职工安全认知与重视程度。

(二)环境责任

1.环境管理体系建设

公司严格按照环保相关要求,确保重大环境污染风险防控工作到位。积极开展环境保护宣传教育活动,把思想和行动统一到集团重要部署上来,牢固树立安全发展理念。发现污染环境的隐患并及时整改,有效地把环境保护工作落到实处。

2.清洁能源利用(暂不涉及)

3.节能降耗

公司鼓励员工使用节能灯具,加强对办公用品及易耗品的使用管理。在外出办事、休息日等长时间不使用办公设备时,关闭办公设备的电源开关,拔下电源插座。

4.矿山绿化(暂不涉及)

5.“三废”治理等(暂不涉及)

6.环保设施建设、运行(暂不涉及)

7.污染物排放情况等

公司严格按照环保要求,加强对办公、生活垃圾等污染物排放的治理,积极宣传垃圾分类,有效提高垃圾回收再利用。合理设置垃圾箱、垃圾桶等环卫设施,污染排放符合国家环保的相关要求。

(三)企业责任

1.员工情况

2024年底,华远铁投有从业人员20人。其中,领导6人,在岗职工14人。

学历方面:在岗职工中,研究生学历3人,本科学历10人,大专学历1人。

政治面貌方面:在岗职工中,党员8

2.劳动保障

华远铁投严格按照相关法律法规及条例执行,为全部在岗职工办理五险一金,无欠缴情况。职工的社会保险及其他福利待遇均符合国家规定及公司制度要求。

3.党风廉政建设

本年度,华远铁投党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把党风廉政建设融入中心工作,强化责任担当,推动党风廉政建设各项工作有序开展。制定纪检监察工作要点》,压实“一岗双责”持续完善廉政风险防控机制,加强对重点领域、关键环节的监督管理,确保权力在阳光下运行;围绕关键领域组织开展廉政教育,通过专题学习、警示教育、谈心谈话等多种形式,引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线;以常态化监督筑牢纪律防线,积极开展对群众身边不正之风和腐败问题等整治工作,进一步提升内部管理水平,推动形成崇廉尚洁的良好生态。

七、 大额度资金运作情况

2024年,华远铁投不涉及大额度资金运作情况。

八、 职工权益维护

(一) 全年劳动合同签订数

2024年,华远铁投新增签订劳动合同1份,实现全体职工劳动合同制管理

(二) 企业安全生产措施

在维护职工权益的大前提下,公司安全生产措施以保障职工生命健康、职业安全为核心,将权益保护融入安全管理全流程。                        

第一,不断强化制度保障。落实全员安全生产责任制,将职工权益保护纳入各级岗位安全职责。

第二,不断深入开展全范围隐患排查与治理。鼓励职工主动报告安全隐患,对排查出的隐患实行“闭环管理”,明确整改责任人和时限。

第三,不断强化应急能力建设。制定应急预案,定期组织职工参与应急演练,确保职工掌握应急处置和自救互救技能。

第四,持续构建安全文化。通过安全标语、宣传栏、案例警示等形式,营造“生命至上”的安全文化氛围,将职工权益保护纳入企业价值观。

第五,开展全员安全生产培训,保障职工权益,强化人文关怀。

九、 全年工会工作情况概述

本年度,华远铁投工会紧扣职工需求,积极履行工会职能。坚持以职工为中心,扎实推进民主管理,通过职工大会等形式,保障职工的知情权、参与权和监督权。用心做好职工关爱,常态化开展健康体检、文体活动等,不断丰富职工精神文化生活,切实为职工办实事、解难题,将工会关怀落到实处,有效增强了职工的归属感和凝聚力,助力营造团结和谐的干事氛围。


山西华远陆港铁路投资有限公司

                                                                                                                                                                                                     2025年6月30日


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