一．企业基本情况

1、中文名称：华远陆港智慧物流科技有限公司

2、注册地址：山西综改示范区太原学府园区长治西巷9号电子商务产业园二期309号

3、办公地址：太原市万柏林区长风西街丽华大厦A座13层；邮政编码：030021

4、电子邮箱：zhwl@hyilpilt.com

5、企业简介：华远陆港智慧物流科技有限公司于2021年成立，是华远国际陆港集团“陆港科技”业务板块的践行者。公司肩负着推动华远国际陆港集团实现产业数字化升级与数字产业化发展的重任，致力于成为行业领先的物流科技企业和科技型物流企业。

二、主要财务数据、财务指标等

（一）主要财务数据

2024年公司营业收入2084.67万元，销售费用50.88万元，管理费用592.38万元，研发费用368.11万元，实现利润总额62.23万元。

截至2024年底，公司资产总额5350.10万元，负债总额1735.45万元，所有者权益总额3614.65万元。资产负债率32.44%。

（二）审计报告意见

山西华益会计师事务所有限公司对我公司2024年度的财务报表进行审计并出具了审计报告。认为公司报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了智慧物流公司合并及公司财务状况以及2024年度的合并及公司经营成果和现金流量。

三、薪酬情况

（一）公司领导班子薪酬情况

（二）员工年均收入情况

2024年度公司在职员工平均工资为6.57万元。

四、董事会重大事项

（一）重大经营决策

2024年度公司共计召开董事会7次，研究通过了38个重要决策事项，研究事项包括公司制度、资金管理、人事任免等。

（二）关于制度建设事项

审议通过公司《华远陆港智慧物流科技有限公司领导人员履职待遇、业务支出管理办法》《华远陆港智慧物流科技有限公司通讯费、交通费管理办法（2024年1月修订）》等17项管理制度。

（三）重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）

截至2024年12月31日，公司董事会研究重大人事任免4次，任免3人。

（四）大额资金运作

华远陆港智慧物流科技有限公司大额资金运作严格按照华远国际陆港集团和公司相关制度执行。

（五）重大产权变动

2024年公司无重大产权变动。

（六）重大改制改组情况

2024年度公司无重大改制改组情况。

（七）重大突发事件、热点事件

2024年度公司未发生重大突发事件、热点事件。

（八）重大不良资产处置、核销

2024年度公司未发生重大不良资产处置、核销事项。

（九）重大未决诉讼

2024年度公司未发生重大未决诉讼。

（十）利润分配

2024年度向华远国际陆港集团有限公司上缴国有资本收益5万元。

（十一）金融衍生业务等

2024年度公司未发生金融衍生业务。

五、财务预算执行情况

2024年实现利润总额62.23万元，完成全年利润总额预算50万元的124.46%。

六、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

1.经营责任

在集团高质量发展的背景下，华远陆港智慧物流科技有限公司坚定扛起推动华远国际陆港集团实现产业数字化升级与数字产业化发展的重任。公司始终坚持科技创新自立自强，持续强化自主研发能力，健全技术研发管理体系，大力开拓内外部业务市场，全力推进公司高质量发展。

2.产业发展

华远陆港智慧物流科技有限公司将推进集团数字转型作为公司高质量发展的主攻方向，不断加强数字化建设能力，积极开拓信息化建设、数字化转型等业务市场，大力实施“上云用数赋智”，将新一代信息技术运用于物流产业的各个运营服务环节，强化物流数字化科技赋能，当好数字转型、科技赋能的“加速器”，推动数字经济与实体经济深度融合。

（二）安全责任

2024年度，华远陆港智慧物流科技有限公司认真贯彻执行集团安全生产各项工作部署，全面落实企业安全生产主体责任，健全管理机构，加强安全制度建设，加大安全宣传力度，做好常态化安全隐患排查治理和值班值守工作，扎实开展安全培训、应急演练和各类安全生产专项活动，推动公司经营、党建工作与安全生产深度融合，为公司持续发展筑牢安全保障。公司2024年全年无安全事故发生。

（三）创新责任

1.创新体系建设

公司以技术研发、项目建设、客服运维为核心支撑部门，充分发挥平台运营、创新合作中台业务部门职能，联合党群、财务、经管等职能部室，按照专业序列、管理序列的分类考核工作思路，设计形成了以专业技术为核心牵引的工作体系，前中后差异化薪酬管理考核体系。

2.科研成果

全年新获6项软件著作权与1项发明专利。通过“ISO系列”体系认证、“ITSS三级”认证，获得高新技术企业资质认定、太原市新型研发机构资质认定。

（四）环境责任

公司坚持以节能降耗为核心开展环保工作，认真履行企业环境保护义务，积极贯彻执行国家、地方、集团有关环境保护的各项决策部署，通过多种手段推进企业节能降耗工作，实现节能效益最大化。2024年度公司未出现环境污染情况。

（五）企业责任

1.培训与成长。华远陆港智慧物流科技有限公司高度重视各类相关培训工作落实，由组织人事部牵头负责，相关部室密切配合，确保培训工作取得实效。2024年，智慧物流公司按照要求组织了内部和外部专业课程培训，课程涵盖了行业内外的多个领域，全年共开展各类培训17次。

2.党风廉政建设。2024年公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢扛起主体责任，全面加强党的领导，贯彻落实全面从严治党战略方针，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，深入开展党纪学习教育，围绕“1245”纪检工作举措，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，着力推进政治监督具体化、精准化、常态化，坚决有力推进全面从严治党、全面建设清廉国企，为公司完成各项任务提供纪律保障。

七、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

2024年度，全年续签劳动合同17份，新签劳动合同5份。

（二）维护职工权益典型案例

1.落实民主管理制度，积极推进工会建设与企业发展相融合。推进职工大会制度建设和企务公开民主管理工作，召开全体职工大会3次，在企业发展改革重大决策和涉及职工切身利益的制度出台方面广泛听取职工意见，向职工公布上年度经费收支情况，加强企业管理和监督，确保职工的知情权、参与权和监督权‌。

2.完善职工董事配备，经差额选举，工会主席当选为职工董事，代表职工利益进入董事会参与公司决策。下大力气做好维护职工权益工作机制的建立，保障职工会员权益。

3.重视职工合法权益保障。签订《集体合同》《工资专项合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》，当好职工权益维护的代言人与守护者。

4.关爱员工身体健康，履行劳动保护职责，定期组织员工开展健康体检。选择三甲医院作为体检机构，为员工量身定制体检套餐。

5.开展互助互济保障活动，从行政经费列支专项经费，按照《华远陆港集团员工意外风险保障方案》为全体在岗职工投保意外险。涵盖意外身故、意外残疾、交通意外、意外医疗、意外住院补贴责任的风险防范保障方案，切实保障劳动者权益。

（三）社会保险和福利

严格依照法律法规，为职工足额缴纳五险一金，落实劳动安全卫生标准，保障职工的休假休息权利，切实维护员工的合法权益。

（四）企业安全生产措施

为保障企业安全经营，公司制定了安全相关管理制度，严格落实值班检查制度，定期对消防安全隐患进行排查、检查，积极组织开展安全培训工作，提高了全员安全消防知识与技能，增强了全员安全意识。

八、全年工会工作情况概述    

以工会换届提升引导力，为工会的持续发展注入活力。召开公司第二届第一次会员大会，通过无记名投票和差额选举的方式，选举出了新一届工会委员会成员，以及工会主席、经费审查员、女职工委员。

发挥科技引领作用，建设“智慧工会”平台。为集团开发“智慧工会”小程序，涵盖基层会员信息精准管理、工会组织架构高效管理、工会活动创新开展、工会福利贴心发放以及工会建言献策有效收集等核心工会工作模块。

公司工会以“弘扬劳动精神 凝聚奋进力量”为主题，开展“三个一”五月劳模宣传月系列活动。一是开展劳模、工匠摄影展活动。二是组织全体职工观看《能工巧匠》《2024最美职工》劳模工匠事迹宣传片。三是举办先进事迹宣讲课。公司先进工作者代表冀彦鹏立足岗位，讲述在工作岗位上一步一个脚印，忠诚担当、敬业奉献的事迹和难忘记忆。

工会围绕技术创新和新质生产力提升活动，立项职工创新项目4项。“‘清风陆港’微信小程序”、“数据中心统一授时服务的应用”两个项目，被省财贸轻纺烟草系统分别评为“五小”创新大赛一等奖、二等奖。

经集团评审得到授牌命名，成立了以一线青年职工为技术带头人的田磊、冀彦鹏创新工作室。并代表集团参加省财贸轻纺烟草工委职工创新工作室评审，为企业高质量发展提供智力和人才支撑。

华远陆港智慧物流科技有限公司

                                                                                                                                                                                           2025年6月30日