一、企业基本情况

（一）中文名称及简称

名称：华远陆港基础设施投资有限公司

简称：华远陆港基础设施

（二）外文名称及缩写

名称：Huayuan Land Port Infrastructure Investment Co.,LTD

（三）法定代表人：阎小伟

（四）股东名称：华远国际陆港集团有限公司

（五）注册地址：山西省太原市小店区龙城大街97号龙城壹号商办楼A座8、9层

（六）办公地址及邮政编码

地址：山西省太原市小店区龙城大街97号龙城壹号商办楼A座8、9层

邮编：030006

（七）网址：hylgjcss.hyilp.com

（八）电子邮箱：hyilpii@163.com

（九）公司简介

华远陆港基础设施投资有限公司（以下简称“公司”）于2017年11月成立，2020年10月经华远国际陆港集团有限公司（以下简称“华远陆港集团”）批准，公司名称由山西能投基础设施投资开发有限公司更名为现名称。注册资本金20亿元，股东为华远陆港集团。

目前公司下属七户全资子公司：山西宝佳房地产开发有限公司、山西怡和房地产开发有限公司、山西晋泰瑞房地产开发有限公司、太原市怡安居物业管理有限公司、山西能投宝佳房地产开发有限公司、晋陆港（天津）置业有限公司、山西建投城建控股有限公司；三户控股子公司：山西建投远大建筑工业股份有限公司、晋城建投远大建筑工业股份有限公司、华远陆港远大装配式园区（大同）有限公司。

“十四五”期间，公司重点在铁路沿线土地综合开发、物流枢纽建设、城市基础设施建设、装配式建筑产业、物业管理服务五大板块发力，努力为华远陆港集团高质量发展贡献力量。

二、主要财务数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要

2024年，公司资产总额197.6亿元，负债总额136.94亿元，所有者权益总额60.66亿元，存货62.14亿元，应收账款0.68亿元，应付账款9.84亿元，固定资产净值0.6亿元，上缴税费1.28亿元。

2024年，公司实现营业总收入20.75亿元，发生销售费用0.52亿元，管理费用1.65亿元，财务费用-0.83亿元，实现利润总额1.88亿元，实现净利润1.35亿元。

三、薪酬情况

（一）公司领导班子薪酬情况

（二）员工情况

2024年在职职工平均工资94754元/人。

四、董事会研究通过的重大事项和董事会报告摘要

（一）重大经营决策

1.公司董事会审议通过了2024年度经营业绩考核责任书事宜。

2.公司董事会审议通过了公司《投资管理办法（试行）》的事宜。

（二）重大项目投资

公司董事会审议通过了子公司项目实施方案的事宜。

（三）重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）

公司董事会审议通过了公司干部任免职的事宜。

（四）大额资金运作

公司董事会审议通过了公司本部申请融资的事宜。

（五）重大产权变动

2024年度，公司无重大产权变动情况。

（六）重大改制改组情况

2024年度，公司无重大改制改组情况。

（七）重大突发事件、热点事件

2024年度，公司未发生重大突发事件、热点事件。

（八）重大不良资产处置、核销

2024年度，公司未发生重大不良资产处置、核销事项。

（九）重大未决诉讼

2024年度，公司未发生重大未决诉讼。

（十）利润分配

公司董事会审议通过了公司2023年度利润分配方案。

（十一）金融衍生业务等

2024年度，公司未发生金融衍生业务。

五、年度财务预算和上年度财务预算执行情况

2024年实现营业收入20.75亿元；实现利润总额1.88亿元。

六、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

1.经营责任

2024年公司紧紧围绕华远陆港集团“155689”发展战略和“双五”战略路径要求，坚决贯彻落实集团决策部署，把高质量发展作为首要任务，全力推进各项生产经营任务。      全年实现营业收入20.75亿元，利润总额1.88亿元。

2.产业发展

2024年度完成投资额14.41亿元，各投资项目的投资方向主要集中在国家和地方鼓励发展的基础设施行业和绿色新兴产业领域，符合基础设施公司主业定位和发展方向。

（二）安全责任

1.公司安全理念

工作思路：以落实责任为前提 以完善机构为保障 以教育培训为基础 以制度管理为依托

工作要求：基层抓 抓基层 人人都是安全员

工作目标：安全生产无事故 作业现场无伤害 环境保护无污染 触碰红线零容忍

2.安全举措

2024年，公司坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导，始终做到警钟长鸣、常抓不懈。围绕年度安全生产工作目标，对2024年安全目标责任书进行分解完善，层层签订至基层一线全体员工，形成了完整的安全责任链条。

3.职业安全健康

公司各级严格贯彻《职业病防治法》，落实职业病防治主体责任，制定完善职业健康管理制度。加强对作业现场职业病防治的监督管理，严格落实职业病危害告知、日常监测、定期报告、防护保障和职业健康体检等措施，按时为从业人员缴纳工伤保险费。强化职业病危害源头治理，确保作业场所粉尘、有毒物质等主要危害因素符合国家职业卫生标准。加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职业病防治观念，切实提高从业人员自我健康保护意识。

（三）创新责任

公司围绕科技创新与高质量发展，构建全链条创新制度体系，完善人才激励机制，打造一流创新生态。

2024年，公司立项11项研发课题，涵盖装配式建筑、污水处理等核心业务领域，投入科研经费1759万元，获7项实用新型专利、7项软件著作权。在成果转化方面，公司着力推动技术成果实现产业化，特别是在装配式混凝土预制构件领域，实现规模化应用；持续开展污水处理技术研发，切实实现经济与环境效益双提升。同时，通过建立市场监测机制，及时优化研发方向，确保成果适配市场需求。

人才建设方面，公司实施“人才强企”战略，多渠道引进高层次人才，定制培养方案提升人才能力。深化产学研合作，与高校、科研机构联合攻关、培育人才，并通过学术研讨、技术培训等活动，提升技术人员素养与创新能力，为企业发展提供人才保障。

（四）环境责任

1.环境管理体系建设

公司严格按照国家新《环保法》要求，坚持“预防为主，防治结合”的环保方针，进一步加大力度，做好环境保护工作，实现环境保护和经济发展的双赢目标。

2.清洁能源利用情况

公司拥有多项水、气、固废处理专业技术和专利，集研发、生产、销售、服务于一体。

3.节能降耗情况

在节能降耗方面，各地产公司项目从设计入手积极采用节能理念，施工中运用装配式建筑，大大降低了能耗。同时做到了雨污分流，雨水进行收集利用，可用于小区道路清洗、绿色植被浇水使用等。PC工厂为装配式PC构件生产企业，采用工厂制造与装配式作业，大量减少现场作业，无粉尘、噪声、污水污染。

4.“三废治理”情况

（1）生产、生活垃圾的统一管理

生活区垃圾统一处理。施工现场设置临时垃圾堆放点,专人管理,集中堆放,采取遮盖防尘措施并定期外运。

（2）粉尘的排放控制

根据施工现场的实际情况，随时调度洒水车进行作业，确保施工现场无扬尘，同时对施工现场临时道路进行硬化处理。

5.污染物排放情况

在建项目、PC工厂、物业公司将雨水、生活水进行三级沉淀处理，达到排放标准后统一排放。

2024年全年，公司未发生环境污染事件。

（五）企业责任

1.员工情况

公司2024年末从业人员1332人。

2.劳动保障

（1）合同签订及履行情况

公司严格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。依法建立和完善劳动合同管理规章制度，保障职工依法享有劳动权利、履行劳动义务。

（2）社会保险和福利

公司及各子公司均按照《社会保险法》规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社保费用。

3.培训与成长

根据公司培训方案安排，组织开展各类培训。

4.纳税情况

2024年，公司缴纳税费12861.26万元，其中增值税6059.95万元，城市维护建设税357.61万元，教育费附加（含地方教育费附加）228.96万元，企业所得税4916.12万元，房产税139.91万元，土地使用税286.27万元，其他税费872.44万元。

5.扶贫救灾

积极开展慰问工作，捐赠2.05万元。

七、生产经营情况

1.找准战略定位与价值。在集团大力支持下，进一步明确了公司主业定位为“铁路沿线土地综合开发及物流基础设施建设”，全面承担集团铁路沿线土地综合开发工作，深度融入集团发展战略，提升主责主业质效。

2.产业布局持续优化。与一流企业合作开发项目，探索城市服务的新模式，全面提升项目品质。积极布局“教育+地产”“商业+地产”项目，万达广场项目和清徐国际教育小镇学校的建成，充分激活了项目销售，提升了区域市场活跃度。怡安居物业公司打造“智慧物业管理平台”，PC板块聚焦城市更新、新基建、新能源等热点领域，加强产品研发，风电混塔项目投产顺利进军陆上风电领域。

3.增效改革蹄疾步稳。加大前瞻性战略性新兴产业布局力度，持续加大绿色低碳技术研发和推广力度；通过与一流企业合作，全面开展对标世界一流企业价值创造行动，提升企业核心竞争力。抢抓政策机遇，地产板块实现了开发贷业务“零的突破”。定期开展党委会、董事会决策执行情况督导检查，建立权责动态调整机制。

八、大额度资金运作

（一）重大投资

2024年公司无重大投资。

（二）重大融资

2024年公司新增向金融机构融资7.81亿元。

（三）资产抵押

公司所属子公司将位于天津市北辰区的朗宸雅苑和皓宸雅苑两宗地块的部分在建建筑物和国有建设用地使用权进行抵押用于项目开发贷款；将位于长治市潞州区五针街道路北侧国有建设用地使用权进行抵押用于项目开发贷款。

（四）质押及对外担保

2024年公司不涉及质押及对外担保。

（五）对外提供借款

2024年公司不涉及对外提供借款。

（六）年度对外捐赠情况

2024年公司对外公益性捐赠支出2.05万元。

（七）境外投资等非日常经营性资金运作情况

2024年公司不涉及境外投资等非日常经营性资金运作。

九、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

2024年新入职员工全部签劳动合同，共计245份。符合续签条件的员工全部续签劳动合同。

（二）维护职工权益典型案例

公司严格按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，依法建立和完善劳动合同管理规章制度，保障职工依法享有劳动权利、履行劳动义务，依法依规维护职工权益。

（三）职称评定办法及程序

职称评定办法及程序按山西省人社厅相关规定执行。

（四）人才培训计划及落实情况

根据培训方案安排，全年组织开展房地产开发业务知识讲解、房地产营销推广策略讲解、招标管理办法等各类培训共计34次。

十、全年工会工作情况概述

2024年在上级工会和公司党委的正确领导下，公司工会认真贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，围绕公司中心任务和重点工作，积极组织和引导广大职工投身企业改革发展中，推动重点项目落地和建设。通过宣传、学习、培训、比武等形式，进一步加强职工思想道德、业务技能水平和职工综合素质提升等方面建设，工会活力、凝聚力和战斗力得到加强，职工思想政治引领和职工合法权益得到进一步强化与维护。

华远陆港基础设施投资有限公司

   2025年6月30日