一、企业基本情况

（一）中文名称及简称：山西能投科技有限公司（简称“科技公司”）。

（二）外文名称及缩写：Shanxi Energy & Transport Investment Technology  Co.,Ltd.（简称：“SEIT”）

（三）法定代表人：李锋

（四）股东名称：华远国际陆港集团有限公司、宁夏江南集成科技有限公司、山西大华建设工程有限公司、山西汇基森建材有限公司。

（五）注册地址：山西综改示范区太原学府园区长治路230号5层523室。

（六）经营范围：许可项目：发电业务、输电业务、供（配）电业务；供电业务；道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。一般项目：合同能源管理；太阳能发电技术服务；风力发电技术服务；太阳能热利用装备销售；太阳能热利用产品销售；光伏设备及元器件销售；数据处理服务；信息系统运行维护服务；信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；热力生产和供应；机械电气设备销售；智能输配电及控制设备销售；制冷、空调设备销售；储能技术服务；工程管理服务；建筑材料销售；轻质建筑材料销售；建筑用钢筋产品销售；金属材料销售；新能源汽车整车销售；新能源汽车换电设施销售；新能源汽车电附件销售；电池销售；电池零配件销售；充电桩销售；碳减排、碳转化、碳捕捉、碳封存技术研发；生态环境材料销售；节能管理服务；园区管理服务；环保咨询服务；煤炭及制品销售（太原市区内禁止销售和燃用原煤、散煤、煤矸石、煤泥、煤粉、水煤浆、型煤、焦炭、兰炭等高污染燃料）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

（七）办公地址及邮政编码：太原市万柏林区长风西街50号晋联国际中心23层。邮政编码：030021

（八）网址：https://ntkj.hyilp.com

（九）电子信箱：sxntkjdqb@163.com

（十）企业简介：山西能投科技有限公司（以下简称“科技公司”）是华远国际陆港集团有限公司为提升集团现代物流绿色化、低碳化而设立的综合能源应用二级子公司，成立于2018年8月，注册资本5000万元，主营业务为综合能源服务、大数据运维、合同能源管理等，是集投资建设、运营、维护为一体的全价值链综合能源供应商和能源科技综合服务商。

二、2023年主要财务数据、财务指标

2023年度，科技公司合并资产总额25,656.05万元，负债总额20,107.31万元，所有者权益5,548.74万元，应收账款2,588.24万元，应付账款865.53万元，固定资产净值903.60万元，无形资产7,495.08万元，应交税费7.82万元；累计实现营业收入6,191.38万元，管理费用1,275.23万元，财务费用684.75万元，利润总额157.34万元。

三、薪酬情况

（一）科技公司高级管理人员薪酬情况

（二）员工年均收入情况

2023年度，科技公司在岗职工平均工资7.79万元。

四、董事会研究通过的重大事项和董事会报告摘要包括未重复公开的、集团认为应当为公众所知悉的重要内容

（一）重大经营决策

2023年度，科技公司董事会严格履行《中华人民共和国公司法》《公司章程》和《公司董事会议事规则》等相关规定，全年共召开董事会会议9次，审议通过了34项议案。

（二）重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）

2023年度，公司未发生重要人事任免。

（三）大额资金运作

科技公司大额资金运作严格按照集团公司和科技公司内部“三重一大”制度执行。

（四）利润分配

按照集团公司《关于进行2022年度利润分配上缴国有资本收益的通知》进行利润分配。

五、年度财务预算和上年度财务预算执行情况

2023年累计实现利润总额157.34万元，年度预算为150.99万元，预算执行进度104.21%，已超额完成预算进度。

六、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

科技公司坚持“服务集团、绿色低碳转型升级”的发展主线，围绕集团加快山西铁路投资建设、引领物流业高质量发展“两大使命”，顺应物流低碳化、绿色化发展趋势，深度研究碳汇经济，大力推广物流领域节能减排降碳技术，创新发展铁路沿线分布光伏应用，重点布局重卡充换电网络，逐步实现集团“低碳”“近零碳”绿色园区全覆盖。同时，科技公司致力于构建“立足陆港、布局全省、辐射全国”的绿色交通生态圈，全力当好服务“双碳”、建设生态陆港的“探路者”，成为全省低碳产业综合管理服务领军企业。

（二）安全责任

1.安全理念和文化情况

科技公司坚持人民至上、生命至上理念，强化“时时放心不下”的责任感，统筹发展和安全，按照“稳字当先、实字托底、敢当善作”的工作要求，用理念引导安全生产，用制度保障安全生产，用行动落实安全生产，真正将安全文化内化于心、外化于行，不断提升安全生产管理水平，夯实公司高质量发展的安全基础。

2.安全举措

科技公司以“稳的基调、严的举措、实的作风”为工作目标，全面贯彻党中央、国务院、省委、省政府和集团关于加强安全生产工作系列决策部署，实现全年安全生产“零事故”。一是加强组织领导，拧紧压实责任。全年组织召开了安委会、安全管理工作会议共17次 ，贯彻落实上级会议精神，细化具体工作措施。签订安全目标责任书，落实落细年度工作任务，形成一级抓一级、层层抓落实的安全管理体系；二是深化专项行动，严格风险管控。以重大事故隐患专项排查整治2023行动为抓手，推进安全生产月、反三违、风险隐患大排查等10项安全专项行动，打好隐患清零“歼灭战”、风险防范“主动战”、预防处置“整体战”，牢牢守住安全底线。

3.职业安全健康

科技公司严格贯彻落实职业病防治法，为预防职业病的发生，制定职业健康管理制度，明确职业健康管理职责，保护职工的合法权益。积极开展《中华人民共和国职业病防治法》宣传周、职业病防治培训教育等活动，进一步扩大宣传覆盖面，提高职工群众知晓率以及职业健康意识，营造人人关注职业健康良好氛围。

（三）创新责任

1.创新体系建设

围绕“1+3”行动策略，严格按照建设进度时间节点安排，做好设计方案，确定建设周期，扎实推进碳资产综合服务管理平台部署至集团公司服务器“陆港云”。充分利用平台大数据技术对集团所属仓储物流园区，集运站的能耗、碳排放等数据进行监测和计算分析，提供能效提升和低碳转型改造升级方案。

2.科技人才培养

按照“引进专家、带动团队、振兴公司”的思路，全面聚焦“六新”发展，深度推动产学研融合，打造转型发展竞争新优势。建立和完善物流人才引进、培养机制，为集团公司经济的跨越发展提供人才保障。按照“引进一批专家、带动一批团队、引领产业振兴”的思路，坚持招商引资、招人聚才并举，大力引进行业领军人才、高端技能人才，实现创新人才集聚发展。

（四）环境责任

1.环境管理体系建设

一是制定并下发了《山西能投科技有限公司环境保护管理办法》。结合公司实际，强化环境保护管理工作，预防和控制环境污染，减少污染物的排放，推进生态文明建设；二是明确负责环境保护的部门及岗位。公司安全质量部作为环境保护领导组办公室，对公司环境保护管理工作进行统一安排与实施，便于做好环保工作的落实督办。

2.清洁能源利用

光伏发电项目是绿色环保的清洁能源项目，具有节约能源、降低污染排放的显著优点。作为清洁能源发展的践行者，能投科技在推进可再生能源绿色发展的道路上辛勤耕耘，目前科技公司自建户用和工商业光伏电站装机容量共约32.23MW。

3.节能降耗

公司自建光伏电站共约32.23MW，全年发电量总计约4278.20万度电，节省标准煤约14032.50吨，减少二氧化硫排放约1283.46吨，减少二氧化碳排放约42653.65吨。

4.矿山绿化

科技公司目前不涉及矿山绿化。

5.“三废”治理等

科技公司目前无“三废”排放。

6.环保设施建设、运行

科技公司目前不涉及环保设施。

7.污染物排放情况等

科技公司目前无污染物排放。

（五）企业责任

1.员工情况

截至2023年末，科技公司在职职工人数35人，其中班子成员5人，中层9人，员工21人。劳务派遣1人。 学历方面：研究生以上学历6人，占比17.14%；本科学历28人，占比80%；专科学历1人，占比2.86%。

2.劳动保障

科技公司严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。依法建立和完善劳动合同管理规章制度，保障职工依法享有劳动权利、履行劳动义务。

3.培训与成长

2023年度科技公司共组织开展了27次业务培训，包括业务知识、安全知识、公文写作、财务知识、法务相关知识等内容。

4.薪酬福利

科技公司按照《中华人民共和国社会保险法》规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社保费用。

5.纳税情况

2023年，公司缴纳税费113.31万元，其中增值税90.47万元，城市维护建设税1.33万元，教育费附加（含地方教育费附加）0.98万元，企业所得税13.24万元。

6.党风廉政建设等

2023年以来，公司以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为指导，牢牢把握深入贯彻落实党的二十大精神这条主线，严格落实集团公司党委和纪委关于2023年党风廉政建设和反腐败工作的部署安排，细抓实纪检干部队伍教育整顿工作，紧紧围绕公司全年任务安排，勇担使命，强化政治监督，推动全面从严治党，持之以恒加固中央八项规定精神堤坝，加强党的纪律建落实设，以严的基调正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以高质量的纪检工作为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

七、生产经营情况

2023年公司营业收入6191.38万元，利润总额157.34万元，圆满完成集团下达的经济指标。户用分布式电站累计发电4026万度，玄武岩工商业电站累计发电228万度。

八、大额度资金运作

科技公司大额资金运作严格按照集团公司和科技公司内部“三重一大”制度执行。

九、职工权益维护

（一）全年劳动合同签订数

2023年度，公司及时梳理临期合同，共续签劳动合同4份。

（二）维护职工权益典型案例

科技公司严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，依法建立和完善劳动合同管理规章制度，保障职工依法享有劳动权利、履行劳动义务，全年无维护职工权益典型案例。

（三）职称评定办法及程序

按照国家及上级相关规定执行。

（四）人才培训计划及落实情况

2023年度，科技公司共组织完成27次（706人次）培训任务，培训内容涉及党务、法律、财务、办公基础、运维、安全等方面，圆满完成集团下达的人才技能培训任务，取得山西省全民技能提升工程培训合格证书。

（五）企业安全生产措施

一是营造安全氛围，夯实安全基础。组织5·12防灾减灾周、安全生产月、消防月等宣传活动，全年开展安全培训及警示教育共18次，践行公司安全发展理念，提升全体干部职工安全生产意识；二是聚焦实战练兵，提高应急能力 。严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班制度，及时发布风险监测预警信息，全年共开展应急演练2次，以演促改、以演促学，有效提升公司应对突发事件的应急救援能力和应急处置水平。

十、全年工会工作情况

科技公司工会于2021年7月成立，现有工会主席1名，委员2名，经费审查员1名，截至2023年底在籍会员36名。自工会成立以来，紧紧围绕科技公司发展任务，聚焦维护职工合法权益、竭诚服务职工的基本职责，积极开展各项工会工作。2023年度，先后组织开展了无偿献血公益活动，为保障社会用血做出贡献；组织参与“送温暖、献爱心”捐赠活动，荣获山西省民政厅颁发的荣誉证书；积极参加集团第三届“陆港杯”篮球赛、组织青年职工参加“青年联谊会”，进一步发挥工会“连心桥”作用；落实节日慰问及会员生日慰问工作，为职工送上实实在在的节日祝福和组织关怀。2023年度工会各项工作均以“党政所需、职工所盼、工会所能”为出发点和落脚点，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”两大基本职责，进一步提高了职工的获得感、幸福感，增强了职工的向心力、凝聚力。