为加快技术人员培养，推动“育苗”计划顺利实施，地铁集团宁静公司自2023年12月以来，持续开办了技术夜校。夜校每周三开课，课程涉及机车工电装技术知识、劳动安全、技术管理、公文写作等内容。授课老师由公司班子成员和机车工电生产站段的技术骨干担任，共计20余人参加。

交流学习，深入探讨。课堂上大家各抒己见，不断提出自己的观点和见解，授课老师从名词解释、规章制度到作业办法清晰明确地给予解答，不仅解决了学习和工作中遇到的难题，而且让大家对技规、行规以及专业规章有了全面理解和掌握，为年轻干部成长成才不断充电赋能。精准发力，因材施教。课堂采用电教演示、专业课件和案例分析等多种形式，突出精准性、实效性，针对每个育苗对象的文化程度、专业专长、学习特点等，分类培养、分类评估、分类考核，补足业务知识缺失和不足，促进干部职工的知识能力快速提升和拓展。

“育苗”如火如荼，“夜校”精益求精。目前公司正在按照“教学计划”，对干部职工进行多专业、多工种的理论培训、实践锻炼。在完成“段内育”和“跨段育”培养后，将送往专业技术学校或铁路运输企业交流学习，助推干部职工快速成长成才。