为深入落实贯彻华远陆港集团“16511”人才工作战略理念,推动人才队伍建设再上新台阶,10月26日,经建投集团举办“智汇经建投·复合型人才工程”商业领导力培训班。这次培训班不仅是经建投集团与高校人才培养合作的再一次积极探索、有益实践,更为经建投集团培养一支学习型、复合型、专业型、实干型人才队伍提供了实践平台和锻造机会。
以服务集团高质量发展、全方位转型为目标,全方位、多层次展开培训。培训班紧扣“国之大者”“省之大事”“企之要务”,以适应产业发展和市场需求为目标,紧密围绕华远陆港“双五”战略路径,精心设计、交叉融合多个专业的前沿知识和技术,形成数智化时代企业战略管理、数智化时代商业模式创新等9门课程。
以创新能力和实践能力的培养为主线,重实践、促融合展开培训。培训班为期一年,利用双休日、假期集中授课,采用移动课堂、企业参访、企业高管进课堂、实践教学等多种模式,通过融合理论、实验、实践的256个学时培训,有效推动经建投集团高质量转型发展。
以人才教育和培养模式的建设为宗旨,保提升、稳续航展开培训。近年来,经建投集团党委高度重视人才教育培训工作,把全系统自身人才队伍建设摆在更加突出的位置,构建具有特色的先进人才管理创新体制机制,自2021年创新开展“智汇经建投”人才计划,已成功举办两期“智汇经建投·本领大提升”“智汇经建投·干部上讲台”。本次接续开展“智汇经建投·复合型人才工程”,将进一步探索建立具有经建投特色的人才培养模式,全力营造专业融合、知行互促的人才成长环境,为经建投集团高质量发展提智聚能。