一、企业基本情况
(一)中文名称及简称
名称:山西省经济建设投资集团有限公司
简称:经建投集团
(二)外文名称及缩写
名称:Shanxi Economic Construction Investment Group Co.,Ltd.
缩写:SXECI
(三)法定代表人:杨学民
(四)股东名称:华远国际陆港集团有限公司
(五)注册地址:山西省太原市王村南街65号
(六)经营范围:以自有资金对能源、原材料、新材料、化工、交通、房地产、高科技、装备制造业、旅游业的投资、资产管理及处置;企业管理、财务、投资、法律及风险管理的咨询和服务;不良资产的收购及处置(金融资产除外);石墨及碳素制品、麻纺织制品、玄武岩纤维及制品、岩棉及制品的销售;进出口:货物和技术进出口;煤炭、焦炭、钢材、建材(除木材)、化工原材料及产品(除危险品)、机电产品(不含小轿车)、铝矾土、氧化铝、轮胎、橡胶及制品批发经营;自有房屋租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
(七)办公地址及邮政编码
地址:山西省太原市王村南街65号山西投资大厦
邮编:030012
(八)网址:www.sxeci.com
(九)电子信箱:sxecigc@163.com
(十)简介
山西省经济建设投资集团有限公司(以下简称:经建投集团)成立于1988年,注册资本金40.92亿元。截至2025年12月31日,公司总资产为130.93亿元,负债总额为67.81亿元。“十四五”期间,在华远陆港集团党委的坚强领导下,经建投集团始终锚定“155689”发展战略,主动融入“双五”战略实施路径,坚持以提质增效驱动高质量发展。公司聚焦“陆港基地培育及资产运营”主责主业,协同发展“进出口基地建设与运营”“国际国内贸易”及“创新产业孵化”三大辅业,持续释放资产管理效能,巩固提升各业务板块专业优势,通过不断强基础、拓业务、调结构、提效益,有力支撑华远陆港集团朝着全国领先、世界一流的“旗舰”“劲旅”目标迈进。展望“十五五”,经建投集团将全面学习贯彻党的二十届四中全会精神,紧密围绕国家及省级战略部署,聚焦华远陆港集团主责主业,聚力推动“一个使命、一个定位、三个阶段目标、建强‘一体两翼’”的“11312”规划体系落地见效,以全方位深度转型激发发展新动能,奋力开创高质量发展新局面。
二、主要财务数据
(一)主要财务数据
截至2025年12月31日,公司总资产1,309,313.32万元,其中:应收账款46,484.18万元,存货78,961.11万元,固定资产净额64,079.36万元;负债总额678,081.39万元,其中:应付账款27,062.07万元,应交税费1,847.87万元;所有者权益总额631,231.93万元。
2025年度,公司实现营业收入407,986.69万元,发生营业成本367,947.89万元,销售费用741.88万元,管理费用14,968.18万元,研发费用6,223.94万元,财务费用14,707.17万元,利润总额6,563.06万元,净利润2,471.39万元。
(二)审计报告意见
中勤万信会计师事务所(特殊普通合伙)审计了我公司2025年度财务决算报表及报表附注,已出具标准无保留审计意见的审计报告。
三、薪酬情况
| 序号 | 姓名 | 性别 | 年龄 | 职务 | 任期起止日期 | 最近3年的主要工作经历 | 2025年税后薪酬(万元) | 备注 |
| 1 | 杨学民 | 男 | 55 | 党委书记、董事长、总经理 | 2024.01-2026.12 | 2023.01—2023.08 山西省经济建设投资集团有限公司 党委委员、总会计师 2023.08—2024.12 山西省经济建设投资集团有限公司 党委副书记、副董事长、总经理 2024.12--今 山西省经济建设投资集团有限公司 党委书记、董事长、总经理 | 77.12 | 含2025年预发基薪、绩效薪、2023年薪酬剩余部分,2021-2023任期激励收入第一年兑现部分 |
| 2 | 白文斌 | 男 | 54 | 党委专职副书记、 工会主席、职工董事 | 2024.01-2026.12 | 2023.01--2024.01 山西省经济建设投资集团有限公司党委委员、纪委书记 2024.01--2024.02 山西省经济建设投资集团有限公司党委委员、党委专职副书记、纪委书记 2024.02--2024.04 山西省经济建设投资集团有限公司党委委员、党委专职副书记、纪委书记、工会主席 2024.04--2024.07 山西省经济建设投资集团有限公司党委委员、党委专职副书记、纪委书记、工会主席、职工董事 2024.07--今 山西省经济建设投资集团有限公司党委委员、党委专职副书记、工会主席、职工董事 | 72.41 | 含2025年预发基薪、绩效薪、2023年薪酬剩余部分,2021-2023任期激励收入第一年兑现部分 |
| 3 | 靳道喜 | 男 | 54 | 党委委员、纪委书记 | 2024.07-2026.12 | 2023.01--2024.07 山西省物资产业集团有限责任公司党委委员、纪委书记 2024.07--今 山西省经济建设投资集团有限公司党委委员、纪委书记 | 12.42 | 含2025年预发基薪、绩效薪 |
| 4 | 李洪晋 | 男 | 54 | 党委委员、副总经理 | 2024.01-2026.12 | 2023.01--2023.06 山西省经济建设投资集团有限公司党委委员、副总经理 经建投集团所属华远陆港国际科创股份有限公司党支部委员会书记 2023.06--今 山西省经济建设投资集团有限公司党委委员、副总经理 | 72.53 | 含2025年预发基薪、绩效薪、2023年薪酬剩余部分,2021-2023任期激励收入第一年兑现部分 |
| 5 | 黄 静 | 女 | 50 | 党委委员、副总经理 | 2024.01-2026.12 | 2023.01--2023.11 山西省经济建设投资集团有限公司副总经理 经建投集团所属山西省碳交易咨询服务中心有限公司党支部书记、董事、董事长 2023.11--今 山西省经济建设投资集团有限公司党委委员、副总经理经建投集团所属山西省碳交易咨询服务中心有限公司党支部书记、董事、董事长 | 72.36 | 含2025年预发基薪、绩效薪、2023年薪酬剩余部分,2021-2023任期激励收入第一年兑现部分 |
| 6 | 苏 斌 | 男 | 50 | 副总经理 | 2024.01-2026.12 | 2023.01—2023.04 山西省经济建设投资集团有限公司 总经理助理、资产运营中心主任 2023.04—2023.11 山西省经济建设投资集团有限公司 总经理助理、综合管理部部长 2023.11—2023.12 山西省经济建设投资集团有限公司 副总经理、综合管理部部长 2023.12—今 山西省经济建设投资集团有限公司 副总经理 | 67.12 | 含2025年预发基薪、绩效薪、2023年薪酬剩余部分,2021-2023任期激励收入第一年兑现部分(含任总经理助理收入) |
| 7 | 苏 伟 | 男 | 46 | 副总经理 | 2024.01-2026.12 | 2023.01—2023.11 山西省经济建设投资集团有限公司 总经理助理经建投集团所属山西省经建投集团晋南投资管理有限公司党支部书记、董事长 经建投集团所属太原龙堡科技有限公司董事长 2023.11—2025.09 山西省经济建设投资集团有限公司 副总经理 经建投集团所属山西省经建投集团晋南投资管理有限公司党支部书记、董事长 经建投集团所属太原龙堡科技有限公司董事长 2025.09—今 山西省经济建设投资集团有限公司 副总经理 经建投集团所属太原龙堡科技有限公司党支部书记、董事长 | 67.74 | 含2025年预发基薪、绩效薪、2023年薪酬剩余部分,2021-2023任期激励收入第一年兑现部分(含任总经理助理收入) |
| 8 | 张云鹏 | 男 | 54 | 副总经理 | 2024.01-2026.12 | 2023.01--2023.11 华远陆港国际科创股份有限公司 董事长 2023.11--今 山西省经济建设投资集团有限公司 副总经理;华远陆港国际科创股份有限公司 董事长 | 15.4 | 含2025年预发基薪、绩效薪、2023年薪酬剩余部分,2021-2023任期激励收入第一年兑现部分 |
| 9 | 阎志宏 | 女 | 55 | 外部董事 | 2024.01-2026.12 | 2023.01--今 山西省经济建设投资集团有限公司 外部董事 | 0 |
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| 10 | 李晓红 | 女 | 55 | 外部董事 | 2024.01-2025.11 | 2023.01--2025.11 山西省经济建设投资集团有限公司 外部董事 | 0 |
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| 11 | 秦嘉炜 | 男 | 51 | 外部董事 | 2024.01-2025.11 | 2023.01--2025.11 山西省经济建设投资集团有限公司 外部董事 | 0 |
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| 12 | 刘 耀 | 男 | 58 | 专职外部董事 | 2025.01-2026.12 | 2025.01--今 山西省经济建设投资集团有限公司 外部董事 | 0 |
|
四、董事会决策事项
(一)重大经营决策
无
(二)重大项目投资
无
(三)重要人事任免
华远国际陆港集团有限公司董事会于2025年1月9日研究决定,任命刘耀为山西省经济建设投资集团有限公司专职外部董事;免去杜欣春的山西省经济建设投资集团有限公司监事职务。
华远国际陆港集团有限公司董事会于2025年11月10日研究决定,免去李晓红、秦嘉炜的山西省经济建设投资集团有限公司外部董事职务。
(四)大额资金运作
无
(五)重大产权变动
无
(六)重大改制改组情况
无
(七)重大突发事件、热点事件
无
(八)重大不良资产处置、核销
无
(九)重大未决诉讼
无
(十)利润分配
2025年度,我公司向华远陆港集团支付2024年度利润分配1,797.00万元整。
(十一)金融衍生业务等
无
五、年度财务预算和上年度财务预算执行情况
2025年实现营业收入407,986.69万元,较预算500,304.71万元相差92,318.02万元,完成预算的81.55%;实现利润总额6,563.06万元,较预算6,526.86万元超额完成36.20万元,完成预算的100.55%。
六、企业履行社会责任情况
(一)经济责任
优化生产经营效益,经济指标持续向好。2025年,经建投集团实现营业总收入40.80亿元,完成年度目标50.00亿元的81.60%;实现利润总额6563.06万元,完成年度目标6500.00万元的100.97%,超额完成华远陆港集团下达的考核任务;资产总额达到130.93亿元,资产负债率51.79%,远超行业58.8%的平均水平。
(二)安全责任
经建投集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会党的二十大精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”的现实检验,全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产工作系列决策部署,坚持“人民至上,生命至上”理念,树牢“红线”意识和“底线”思维,强化系统观念,认真落实华远陆港集团“稳字当先、实字托底、敢当善作”的工作要求,以“时时放心不下”的责任感,更好统筹发展和安全,更好统筹当前和长远。在常态化工作基础上,围绕模式创新、点面结合、延伸服务为目标,持续开展与集团实际、企业实际相契合的工作。
(三)创新责任
1.创新体系建设
一是构建战略规划新体系,引领转型发展。系统规划“十五五”战略蓝图以国家战略为导向,通过11家子公司深度调研与政策研判,形成“1236”总体发展思路。以"整体盘活资产,创造社会价值"为使命,定位“山西一流资产投资运营商”,推动制造业向战略性新兴产业转型、传统服务向陆港仓储物流并轨。
二是创新投资管理机制。制定《投资项目事中监管实施细则》,修订《投资管理办法》等制度,建立全流程风险防控体系。全年推进玄武岩公司聚氨酯基复合材料加工、绿洲公司清梳联改造2个重点项目,通过专题联审会与进度跟踪,确保项目合规高效实施,国有资本保值增值能力显著提升。
2.科研成果
依托院士工作站与中北大学校企合作平台,推动玄武岩
纤维在航空航天、武器装备领域的研发应用;挖掘大麻纤维抗菌透气特性,拓展军需内衣织品业务。探索大麻纤维纺织布料在汽车座椅领域的应用场景,破解传统纺织行业内卷与出口关税制约难题,为制造业转型提供新路径。
3.科技人才培养
一是强化专业赋能,构建常态化培训体系。建立每周业
务培训机制,围绕战略规划、投资管理、招采流程等核心内容开展专题学习,全年组织政策解读、制度培训20余次,部门成员全面掌握投资项目负面清单管理、可行性论证等专业技能。
二是打造高效团队,提升综合履职能力。通过项目实操、跨部门协作与外部调研,培养团队在风险研判、资源整合、政策落地等方面的实战能力。重点强化数字产业迭代、设备更新改造等领域的专业储备,为“十五五”规划实施提供人才支撑。
(四)环境责任
2025年,经建投集团深入贯彻习近平生态文明思想,严格落实省委、省政府、省国资委、华远陆港集团有关环境保护工作的重大决策部署,主动对标高质量发展要求,坚定践行新发展理念,认真完成了环境保护治理的各项工作任务。
环境污染事件情况:
2025年,经建投集团所属各子公司均未发生环境污染事件。
(五)企业责任
1.员工情况
截至2025年12月31日,经建投集团全级次共有在岗职工1940人。
2.劳动保障
公司严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、行政法规,与职工订立、履行、解除和终止劳动合同,依法建立和完善劳动合同管理制度,保障职工依法享有劳动权利、履行劳动义务。
3.培训与成长
经建投集团加强人力资源开发,坚持人事相宜的目标导向,对有潜力的干部进行多岗位历练,促进用育并举。健全经营骨干和党务骨干双向培养机制,帮助打破视野局限、开阔工作思路,为党建业务融合、深化协同育人提供支撑。为“智汇经建投·复合型人才工程”商业领导力培训班提供要素保障,首期11名学员顺利修满256课时、9门课程。选派集团本部和子公司的优秀年轻干部,参加华远陆港集团岗位拓展培养。集团法律事务部从子公司选调2名法律专业的员工进行岗位拓展。对2名进入“陆港英才·青英计划”培训工程人才库的优秀青年干部,跟进其在华远陆港集团总部相关部门“以干代训”的实践情况。
4.薪酬福利
经建投集团本部及各子公司均按照《中华人民共和国社会保险法》规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社保费用。
5.乡村振兴工作开展情况
2025年,经建投集团紧紧围绕乡村振兴总体目标,以党建引领帮扶为主线,协助狮子坪村党支部规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等党务制度,推动晋南公司党支部与狮子坪村党支部结对共建,夯实基层党建基础。
集团紧抓春节、元宵节、中秋节等消费窗口期,精准对接内部采购需求,拓展农特产品销售渠道,全年累计实现消费帮扶金额7.144万元,助力农户增收。
在解决群众实际困难方面,全年帮助34名村民申领交通补贴12900元,帮助11名村民申领稳岗补贴13200元,确保政策红利直达各家各户。同时,集团出资3万余元,由村委牵头实施村委北侧房屋屋顶修缮工程,彻底消除渗漏隐患,为村两委提供安全办公环境。
七、生产经营情况
2025年,经建投集团实现营业收入40.80亿元,完成年度目标50.00亿元的81.60%;实现利润总额6563.06万元,完成年度目标6500.00万元的100.97%;实现全员劳动生产率17.62万元/人,完成年度目标17.11万元/人的103.00%。
八、大额资金运作
(一)重大投资
经建投集团2025年无重大投资。
(二)重大融资
截至2025年12月31日,我公司带息负债总额50.41亿元,较年初44.51亿元增加5.9亿元,其中:银行借款39.31亿元、存续债券3亿元、信托借款2亿元,向华远陆港资本运营有限公司借款5亿元、融资租赁1亿元、其他借款0.10亿元。
(三)资产抵押
截至2025年12月31日,我公司资产抵押余额为37,264.48万元,其中26,471.28万元为子公司山西绿洲纺织有限责任公司以抵押土地、房屋及设备的形式在阳城农商银行八甲口支行及工行阳城支行办理流资贷款产生,10,793.2万元为子公司华远陆港国际科创股份有限公司抵押土地厂房办理徽商银行延安路支行贷款及集团借款产生。
(四)资质及对外担保
截至2025年12月31日,我公司资产质押余额42,829.52万元,其中:经建投集团本部在山西银行太原分行质押贷款开立存单15,000.00万元。子公司太原龙堡科技有限公司开具承兑汇票办理的保证金27,829.52万元。
截至2025年12月31日,我公司对外担保总额为20.83亿元。其中为互保单位山西大地环境控股有限公司提供担保1.22亿元;为华远陆港集团内企业晋城城市地下管廊投资运营有限公司及晋城高铁基础设施投资运营有限公司提供担保19.61亿元,其中为管廊公司提供担保余额10.9亿元,为高铁公司提供担保余额8.71亿元。
(五)对外提供借款
无
(六)年度对外捐赠情况
2025年度经建投集团向忻州市五台县狮子坪村捐赠米、面、油等慰问物资及村委屋顶修缮款共计4.47万元。
(七)境外投资等非日常经营性资金运作情况等
无
九、职工权益维护
健全民主管理体系,保障职工民主参政权利经建投集团始终坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,严格规范职代会召开流程,落实职工知情权、参与权、表达权和监督权,畅通职工民主议事、民主决策渠道,筑牢企业民主管理根基。2025年2月,集团顺利召开第二届第六次职工代表大会,会议议程规范、内容务实,切实保障职工参与企业重大事项审议的民主权利。本次职代会充分发挥了民主管理、凝心聚力、共谋发展的重要作用,切实保障了职工对企业经营发展的知情权与监督权。2025年10月,集团召开本部第二届第五次职工代表大会,民主评选产生集团参评山西省财贸轻纺烟草工会“五比一争”竞赛优秀个人,严格按照公开、公平、公正原则完成评选工作,切实保障职工评优评先、争先创优的合法权益,为职工搭建了争先创优、展示自我的民主平台。
十、全年工会工作情况概述
2025年,经建投集团工会在集团党委领导、华远陆港集团工会指导下,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,紧扣政治引领、建功立业、服务职工、夯实基础的工作主线,扎实履职担当,推动各项工作提质增效。一是深化思想政治引领,常态化开展党的创新理论学习,严格落实上级各项工作部署,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。常态化摸排职工思想动态、排查各类潜在风险,通过开展沙盘心理辅导舒缓职工身心压力,切实筑牢职工队伍稳定防线。二是聚焦中心赋能发展,积极组织职工参与各级各类技能竞赛与创新创效活动,两名职工分别斩获全国国际贸易业务员技能竞赛三等奖、优秀个人奖,绿洲公司创新项目荣获省财贸轻纺烟草系统“五小”竞赛优秀成果三等奖。有序完成年度评优评先工作,选树先进典型,营造比学赶超、担当作为的浓厚干事氛围。三是做实做细暖心服务,精准落实职工各项福利政策,常态化开展节日慰问、困难职工及劳模帮扶、职工住院探视、全员健康体检等工作,落地节日福利、生日蛋糕卡等普惠举措,推出职工加油优惠、一线夏日送清凉、女职工专项关爱等活动。组织开展新春联欢会、文体赛事、银企沙龙等特色活动,丰富职工业余文化生活。四是夯实工会建设根基,规范召开工会全委会,有序推进基层工会换届、组织更名等规范化建设工作,推行职工书屋自助借阅新模式,通过多元培育举措提升工会干部履职能力,持续推动工会整体工作质效稳步提升。
山西省经济建设投资集团有限公司
2026年6月30日