一、企业基本情况

1、中文名称:山西省食品有限公司

2、外文名称：Shanxi Foodstuff Co.,Ltd.

3、法定代表人：乔志军

4、股东名称：华远国际陆港集团有限公司

5、注册地址：山西转型综合改革示范区武宿综合保税区庆云街19号保税区二号路1号电子产业园项目多层厂房3层3004。

6、经营范围：

冷链物流；通过政府购买服务的方式，承担全省肉食品行业的统计、调研、监测等工作，承担省(市）级猪肉储备的日常管理工作；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；低温仓储（不含危险化学品等需许可审批的项目）；农副产品销售；市场调查（不含涉外调查）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；园区管理服务；非居住房地产租赁；住房租赁；物业管理；停车场服务；集贸市场管理服务；食品进出口；进出口代理；供应链管理服务；食用农产品批发；新鲜水果批发；新鲜水果零售；农业机械服务；农业专业及辅助性活动；农业园艺服务；智能农业管理；农业生产托管服务；农业科学研究和试验发展；畜牧渔业饲料销售；牲畜销售；鲜肉批发；食品销售（仅销售预包装食品）；食品互联网销售（仅销售预包装食品）；市场营销策划；装卸搬运；道路货物运输站经营；货物进出口。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。农作物种子经营；酒类经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。

7、办公地址及其邮政编码：山西省太原市迎泽区省直贸易大楼229号（030000）。

8、电子信箱：2275003076@qq.com

9、简介

山西省食品有限公司前身为1954年经省人民政府批准成立的山西省食品公司。2022年7月1日，经省政府批准，山西省食品公司改制为山西省食品有限公司，整体划转华远国际陆港集团有限公司，成为华远国际陆港二级子公司。

公司自成立起，就开始承担全省肉、禽、蛋、水产品的购、调、存、销的经营业务，为全省人民群众提供食品供应服务，近七十年的经营，“晋食隆”品牌得到了消费者的认可。

2022年改制后，公司适应市场经济和社会需求的变化，在继续巩固、深化“晋食隆”品牌影响的基础上，全面落实华远陆港集团“155689”的发展战略，按照“六化发展”要求，积极布局新产业，实施三大工程项目，努力实现公司经济高质量发展。

二、主要财务数据、财务指标和财务会计报告

截止2023年12月31日资产14144.29万元、负债900.11万元、所有者权益13244.19万元、存货255.50万元、应收账款26.90万元、固定资产净值865.85万元、应交税费0.90万元、营业收入3562.83万元、管理费用1137.43万元、财务费用-8.69万元、利润总额105.99万元、净利润90.87万元。

2023年度审计报告意见重要部分：大兴会计师事务所认为，我公司的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了我公司2023年12月31日的公司财务状况以及2023年度的公司经营成果和现金流量。

三、薪酬情况

薪酬情况包括董事长、总经理、现任董事、监事、高级管理人员的姓名、性别、年龄、任期起止日期；现任董事、监事、高级管理人员最近3年的主要工作经历；报告期末在集团领取薪酬的全体董事、监事和高级管理人员实际获得的税后报酬；员工年均收入水平等薪酬情况：

乔志军：董事、董事长，男，52周岁，2023年末在山西省食品有限公司领取税后报酬为113957.97元；

任期：2022.06--至今

近三年工作经历：

2016.06--2022.05  山西省食品公司党总支书记、经理

2022.06--至今 山西省食品有限公司党总支书记、董事长

（2023.08--至今 兼职山西食品批发市场有限公司执行董事、党支部书记（2024.05））

温  巍：董事、总经理，男，50周岁

任期：2022.06--至今

近三年工作经历：

2021.01--2022.05  华远国际陆港集团有限公司国际贸易部副总经理

2022.06--至今  山西省食品有限公司董事、总经理

（2023.11--至今 兼职山西省饮食服务有限公司         党支部书记、执行董事、总经理）

杜欣春：监事，男，59周岁

任期：2022.06--至今

近三年工作经历：

2021.01--至今 山西省经济建设投资集团有限公司、山西省物资产业集团有限责任公司、山西大宗商品交易集团有限公司三家公司外部监事

2022.01--至今 华远陆港铁路投资有限公司外部董事

2022.06--至今 华远陆港智慧物流科技有限公司、山西省食品有限公司两家公司监事

2023年为在职职工发放薪酬为269.46万元，为在职职工缴纳五险两金金额为132.93万元，总计金额为402.39万元。公司员工2023年人均年收入为9.98万元。

四、财务预算

2023年度，累计实现营业收入3562.83万元，利润总额106万元，完成预算指标。

2024年1-5月，累计实现营业收入756.47万元，占全年预算2200万元的34.39%，实现利润总额42.02万元，占全年预算100.83万元的41.67%。

五、企业履行社会责任情况

1、经济责任

（1）经营责任

公司根据集团规划和年度工作会议部署，利用山西食品批发市场有限公司多年开展食品、医疗器械经营的优势，广泛走访客户，调研市场，分析消费者需求，积极谋划开拓医疗器械为主的新业务经营方向。由于申报资料准备充分，仅用1个月的时间就取得了医疗器械的经营资质，并快速开始业务经营。公司已先后与江西仁和、重庆小葵花、吉林万通等12家公司签订省级一级代理协议，截止2023年年底共实现营业额2235.73万元，毛利61.92万元。

（2）产业发展

充分发挥省食品公司国有企业优势，搭建高校后勤食品供应链。自山西食品批发市场有限公司和山西省饮食服务有限公司分别开展高校后勤食品供应业务以来，已成功中标山西大学、山西医科大学、山西传媒大学、太原工业学院等高校的后勤供应项目，中标产品包括鸡蛋、杂粮、冷冻食品等。子公司山西省饮食服务有限公司还开展了猪肺和榴莲业务。截止2023年年底，山西省食品有限公司农副产品供应营业收入1112.49万元，毛利96.33万元。

2、安全责任

（1）安全理念和文化

安全生产，人人有责。

坚守安全红线，提高安全管理能力，突出重点工作，全面压紧压实安全主体责任。

安全有我，安全靠我，安全为我。

（2）安全措施

一是调整安委会人员统筹安排公司安全生产工作；二是建立健全《山西省食品有限公司安全生产管理办法》等14项安全管理制度，筑牢安全生产管理的制度篱笆；三是公司主要领导召开安委会、专题会议6次安排部署安全生产工作；四是与2家子公司签订安全生产目标责任书，与6个客户签订消防安全责任书，压实安全责任；五是在“消防宣传月”，开展形式多样的消防安全宣传教育活动；六是聘请综改区消防大队对公司安管人员开展安全生产专题培训和考试，切实提升发现问题和解决问题的能力水平；七是组织两场消防安全知识培训及应急疏散演练活动，提高在发生火灾事故时的应急救援能力；八是全年共组织42次安全隐患排查行动，发现隐患16个，全部按时完成整改；九是根据集团部署开展了消防安全等6个专项整治活动，对发现的安全风险和问题进行了整改；十是结合重大风险隐患专项排查整治行动，对公司新建的新能源车充电站消防安全风险加强管控；十一是加大对宿舍区电动车进楼入户、飞线充电以及占用堵塞疏散通道和安全出口等违法违规行为的管理力度，做好消防安全管理；十二是每月定期对辖区内的餐饮饭店等易发重大火灾事故场所进行安全巡查，集中查处燃气使用、用电安全、消防设施设备未按规定配置或不能正常使用等违法行为，重点整治餐饮企业等人员密集场所堵塞安全出口、疏散通道，违规用火用电用气、设置影响逃生和灭火救援障碍物、消防设施器材未保持完好有效等突出问题；十三是每周对批发市场疏散通道、消防设施、应急措施、用电线路和电气设备等关键部位进行安全检查，将隐患消灭在萌芽状态，守住不发生消防安全重特大事故的底线。

3、环境责任

（1）环境管理体系建设

公司及子公司非生产及资源型企业，未开展环境管理体系建设。

（2）清洁能源利用

公司在公务车采购中积极选购新能源车辆，提高新能源车辆在公务车中的占比。

（3）节能降耗

在公司积极开展宣传，号召全体职工节约水、电、纸张消耗。

4、企业责任

（1）员工情况

截止2023年底在职职工25人，退休职工60人（2024年退休4人）。在职职工中高级职称3人，中级职称8人；研究生1人，大学本科9人。

（2）劳动保障

公司为全体职工缴纳五险两金共计132.93万元，其中养老保险42.84万元、工伤保险1.50万元、失业保险1.87万元、医疗保险、生育保险31.90万元、及住房公积金33.41万元和企业年金21.41万元。

（3）培训与成长

2023年度累计培训22次，其中根据华远国际陆港集团党委组织在岗培训17次、公司邀请专家内部培训2次、外部在岗线下培训3次，累计参加培训92人次。全年共有18人领取山西省全民技能提升工程培训合格证书。

（4）薪酬福利

2023年度日常发放的工资外，发放独生子女费、婴幼儿保教费、女职工卫生费及取暖补贴；发放中秋、春节福利。

（5）党风廉政建设

公司于年初召开了党风廉政和反腐败工作会议，分别与各子公司负责人签订党风廉政目标责任书，公司党总支书记要求各党支部高度重视廉洁教育、廉政教育、警示教育活动的开展，树牢底线意识。每季度召开党风廉政专题会议，听取各党支部党风廉政工作汇报，营造了风清气正的政治生态环境。

六、生产经营情况

2023年全年实现经营收入3562.83万元，利润106.00万元。

七、职工权益维护

1、全年劳动合同签订数

全年劳动合同签订29人。

2、维护职工权益典型案例

组织全体在职、退休职工体检。

3、职称评定办法及程序

严格按照陆港集团的既定程序走。

4、人才培训计划及落实情况

较好的完成了2023年度岗位培训、技能培训、继续教育等全年培训任务。

5、企业安全生产措施

一是积极落实职工在安全生产方面的知情权；二是发现工作过程中的事故隐患，有权提出解决的建议；三是发现危及职工生命安全的情况时，有权建议公司组织职工撤离危险现场；四是积极调查侵害职工在安全生产方面的合法权益的问题，并采取措施予以改正。

八、全年工会工作情况概述

1.以建设学习型工会为抓手，工会自身建设不断加强。一是干部领学；二是深度自学；三是互帮互学；四是专题研学。

2.以厂务公开为抓手，民主管理更加健全。一是坚持职工大会制度。今年1月份和8月份分别召开了2次职工大会，职工代表参与民主管理的力度得到了进一步加强。二是抓好了两个“合同”，积极参与集团《集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》两个合同的征求意见。三是进一步巩固和深化厂务公开。2023年，利用会议、微信群、公开栏等各种形式实行厂务公开5项次，组织职工对公司中层以上管理人员的民主测评1次。

3.以劳动竞赛为抓手，生产经营稳中求进。一是对做出突出贡献的个人和集体进行表彰，向集团推荐了先进基层党组织1个，工人先锋号1个，五一劳动奖状1个，青年岗位能手1个，优秀共产党员2个，五一劳动奖章1个。二是为了帮助职工了解掌握国家有关安全生产和职业病防治法律法规知识、安全应急技能知识，提高职工自我安全健康意识及防护能力和突发安全生产事故的应急处置能力。

4.以优质服务为抓手，扶贫帮困取得新进展。一是慰问各种困难、生病、生育女职工、为职工及其亲属处理丧事等，全年共慰问困难职工7人，发放慰问金7000元；三是积极开展“送温暖、献爱心”捐助活动，共捐款880元。