一、企业基本情况

中文名称：华远陆港网络货运（山西）有限公司

英文名称：Huayuan Land Port Network Freight (Shanxi) Co., Ltd.

法定代表人：沈宇飞

股东名称：华远国际陆港集团有限公司

注册地址：山西综改示范区太原学府园区南中环街529号B座17层1704-07A室

办公地址及邮政编码：山西综改示范区太原学府园区南中环街529号B座17层1704-07A室   030006

简介：

华远陆港网络货运（山西）有限公司（以下简称“公司”）注册成立于2020年9月，注册资本1亿元，是华远国际陆港集团打造“九大产业板块”的重要支撑，也是集团大力发展数字经济、蹚新路、培育陆港新业态的重要举措。

公司紧抓山西高质量转型发展机遇，深入贯彻集团“155689”发展战略，大力推进“12345”发展实施路径。按照“环节最少、成本最低、效率最高、服务最优”要求，开发了“陆港通”和“陆港运”多式联运平台，实现了“自主匹配、线上成交、线路筹划、轨迹定位、实时支付”五大功能，先后获得“2021中国智慧物流优秀案例”和晋阳湖峰会“2022年山西数字经济领域年度优秀成果”，走到了行业发展的前沿。巩固提升多式联运、无船承运等核心技术优势，加快数智化转型升级，最终实现物流全产业高度融合的“一键服务、一票送达、一箱到底、一码溯源”的集装箱多式联运服务模式。

公司荣获山西转型综合改革示范区“促发展突出贡献奖”“财税突出贡献奖”，华远国际陆港集团“先进单位”“安全生产先进单位”等荣誉。公司是4A级物流企业、山西省绿色城市配送示范单位、山西省道路运输协会货运物流工作委员会副主任单位和山西省服务贸易国际物流行业协会副会长单位。

公司始终践行“打造华远陆港集团多式联运板块核心力量”的使命，积极打造“南北双引擎”，融入中部城市群高质量发展战略。2022年2月，华远国际陆港集团联运生态数字产业园正式运营，吸引太原江凯物流、山西易联购网络科技公司等28家企业入驻，成功打造为省多式联运生态数字现代物流集聚区。

二、主要财务数据、财务指标

2022年，公司实现营业总收入63.35亿元，实现利润总额2225万元，实现净利润1802万元，实现经济增加值1413万元。

截至2022年末，公司资产9.56亿元，负债8.11亿元，所有者权益1.45亿元。

截至2022年末，公司其他重要财务数据有：应收账款4.39万元，应付账款2632万元，固定资产净值229万元，应交税费3382万元，销售费用1619万元，管理费用1826万元，财务费用744万元。

资产负债率84.9%，净资产收益率13.63%，总资产报酬率4.34%，总资产周转率9.85次。

三、公司薪酬情况

（一）企业董监事、高级管理人员薪酬情况

（二）员工薪酬情况

根据公司薪酬管理制度，2022年在岗员工税后工资总额458.88万元，在岗员工年人均税后工资6.18万元。

四、董事会重大事项

2022年度，公司董事会严格履行《中华人民共和国公司法》《公司章程》和《公司董事会议事规则》等相关规定，全年共召开10次董事会会议，审议通过了45个决策事项。

（一）重大经营决策

1.关于审议公司智链运营分公司“六定”改革实施方案的事宜

2.关于审议开展创新型煤炭贸易模式下供应链金融额度的事宜

3.关于审议华远陆港物云联运科技（山西）有限公司股东单位股权变更的相关事宜

4.关于立创外事服务公司变更工商登记信息及增资扩股的事宜

5.关于审议推行经理层成员任期制和契约化管理事项的事宜

6.关于审议公司创新“供应链+物流+金融”业务模式的事宜

7.关于审议公司集团化运营思路的事宜

8.关于审议冷链运营分公司、创新业务事业部、商业运营事业部托管的事宜

9.关于审议开展聚晟保供煤运输的事宜

（二）重大项目投资

1.关于审议对华远陆港物链科技（山西）有限公司增资扩股、发展创新业务的事宜

2.关于审议对华远陆港物链科技（山西）有限公司增资扩股及“六定”改革实施方案的事宜

（三）大额资金运作

1.关于审议支付华远陆港物云联运科技（山西）有限公司1000万元注册资本金的事宜

2.关于审议公司2022年度投、融资计划的事宜

3.关于审议子公司物链科技借款5000万元流动资金的事宜

4.关于审议质押光大银行定期存单的事宜

5.关于审议物链科技公司申请借款1亿元流动资金的事宜

6.关于审议多式联运公司申请借款5000万元流动资金的事宜

7.关于审议公司及所属子公司购买理财产品的事宜

8.关于审议多式联运公司借款1亿元流动资金的事宜

9.关于审议物链科技公司借款2亿元流动资金的事宜

（四）重大产权变动

2022年度，公司未发生重大产权变动。

（五）重大改制改组情况

2022年度，公司未发生重大改制改组情况

（六）重大突发事件、热点事件

2022年度，公司未发生重大突发事件、热点事件

（七）重大不良资产处置、核销

2022年度，公司未发生重大不良资产处置、核销事项。

（八）重大未决诉讼

2022年度，公司未发生重大未决诉讼。

（九）利润分配

2022年度，公司未进行利润分配。

（十）金融衍生业务等

2022年度，公司未发生金融衍生业务。

五、2021年度财务预算执行情况

2022年，公司营业总收入完成年度预算指标的105.58%；利润总额完成年度预算指标的101.14%；经济增加值完成年度预算指标的108.7%。

六、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

——经济指标取得新突破。实现营业收入63.35亿元，同比增长48.61%；利润总额2225万元，同比增长18.96%；连续两年超额完成集团下达的考核任务，经济效益稳定增长。

——发展质量取得新提升。公司12项经济指标高于行业平均值，其中8项经济指标高于行业优秀值，超越“发展线”。多式联运公司、物链科技公司均圆满完成公司下达的任务指标。

——业务布局取得新发展。网络货运、多式联运、物流总包、国际国内供应链业务快速壮大。物流总包单笔利润率最高达到6%，创新了业务盈利模式。

——对外开放取得新进展。打通黑粤、晋粤公铁海联运通道，开通了国际海运货代线路，全年进口美洲大豆12.6万吨、车辆16台，出口酥梨466吨，经济外向度大幅提升，全年实现进出口总额6.2亿元，位列集团进出口第二。

——平台运营取得新成效。自主研发“陆港通”网络货运平台全面上线，新增功能300余项，入选晋阳湖峰会“2022年山西数字经济领域年度优秀成果”。平台注册企业2296家、司机超61万人、车辆超60万辆，船舶1070艘，走到了行业发展的前沿。

——深化改革取得新成果 。子公司股改等国企改革任务全面完成。面向全国市场化选聘职业经理人和高级管理人员，物流大数据实验室快速筹建，研发投入同比增长367.33%，按照集团合规管理专项检查，扎实抓好问题整改，合规风险管理能力有效提升。

（二）安全责任

全面落实安全生产主体责任。坚持履行《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的职责，牢固树立红线意识、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，夯实安全基础，落实防范措施，全面履行安全生产主体责任。

（三）企业责任

（1）员工情况

2022年年末员工总数175人。

（2）培训与成长

2022年度，培训1960余人次，60人次考取了物流师、人力资源管理师、网络与信息安全管理员、电子商务师、国际货运代理资格证。

（3）纳税情况

2022年度应缴税费总额4.27亿元，实缴税费5.58亿元。

七、大额度资金运作

2022年向子公司华远陆港多式联运科技（山西）有限公司拨付注册资本金1000万元，我公司股权比例为50%，为国有控股股东。

八、职工权益保障情况

（一）全年劳动合同签订数

2022年度，劳动合同签订数46人，实现应签尽签。

（二）人才培训计划及落实情况

聚焦公司主业目录，优化完善了年度人才培训计划，采用内部培训、外聘讲师的方式开展。3月8日进行妇女权益保障法普法讲座；4月20日消防安全教育培训；5月24日公文写作培训；6月9日上午合同批办流程规范化培训；6月16日消防安全培训及演练；6月21日网络安全专题培训；7月13日针对新员工进行公文写作、礼仪培训、安全培训；7月22日针对新员工进行制度讲解和法律法规解释；9月针对数据运营及园区员工进行专业的数据运营的培训；11月7日至9日开展数字孪生技术应用及合规培训。

（三）企业安全生产措施

2022年，制定了全年的安全计划，并认真落实。年初各部门主要负责人全部进行了安全承诺，共计签订承诺书10份。开展安全警示教育线上警示培训、线下安全消防教育、安全月安全宣传教育等教育培训5次；开展应急演练2次，其中线下实际演练1次，应急演练桌面推演1次。严格执行集团《关于做好今冬明春、岁末年初安全生产工作持续开展百日攻坚专项行动的通知》的文件要求，并认真落实，进行了大检查大整治大提升、百日攻坚活动。

九、全年工会工作情况概述

2022年以来，公司在集团工会和公司党总部的正确领导下，紧紧围绕疫情防控、维护社会稳定和经济发展大局，主动作为，切实维护了职工的合法权益，发挥了工会组织的桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。

为贯彻工会组织参与改革开放的基本精神，规定了工会组织在改革开放中的地位、作用和职责，2022年帮助指导两家子公司，华远陆港多式联运科技（山西）有限公司和华远陆港物链科技（山西）有限公司成立工会委员会。组织学习了《中国工会章程》《中华人民共和国工会法》《女职工劳动保护特别规定》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，提高了干部的综合素质。

集中时间和精力解决群众反映强烈的突出问题，开展为群众办实事专项活动。工会对一线职工、生育职工、伤病职工家属积极开展走访慰问，做好帮扶工作。通过节日慰问、医疗救助、募捐等形式，发放帮扶救助资金和物品。在员工生日和两节之际，为员工发放生日礼物和两节福利，定期走访员工家庭，了解关心员工“急难愁盼”解决实际问题。随着公司业务的不断拓展、宣传工作不断深化，为更好完成公司的影像采集任务和新媒体运营，满足目前工作需要，购置一台单反相机和手持云台。在持续高温的天气下，工会为职工发放高温补贴，为职工准备降温防暑抗损伤的小药箱。节假日期间，工会为职工提供免费餐。根据市场物资情况，提高女生卫生费。提高员工的技能，鼓励员工考取相关职称，取证后公司给予一定的奖励。成立公司员工艺术团，丰富员工业余文化生活，减压降压，展示公司的精神风貌。组织参加了“陆港杯”职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等主题活动，参加职工超30人次。大力凝聚职工智慧力量服务生产经营工作。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”牢固树立宗旨意识，真心实意排忧解难。