4月1日，地铁集团召开“作风建设年”动员大会，深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、我省关于建设“清廉山西”的一系列决策部署，全系统开展“作风建设年”活动，进一步正风肃纪，促进广大干部职工改进作风、提振精神，为地铁集团全方位推动高质量发展做出新的贡献。

会议强调，开展“作风建设年”活动，是公司发展所需，职工群众所盼。要强化措施落实，真抓真管，以作风的大转变促进形成改革发展的大优势。要牢牢抓住“作风建设年”活动中的关键环节，持续推进、细致落实。要以提升素质为切入，着力强化干部职工思想认识；以问题整改为重点，着力解决职工反映强烈问题；以制度约束为保障，着力建立健全常态长效机制；以更实的作风、更优的成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议要求，一要强化组织领导，落实第一责任。尽快成立工作领导组，形成党组织牵头、纪检具体负责、相关部门配合的工作机制。领导要发挥好带头示范作用，做好督促指导。二要突出工作重点，统筹推进实施。要把总体目标与阶段性部署有机结合起来，突出重点，统筹推进。第一阶段要做好宣传教育；第二阶段要坚持开门整风，坚持现场走访，随机抽查，发现问题要通报曝光；第三阶段要落实好考核奖惩，总结梳理，建立长效机制。三要加强督促检查，确保活动实效。对存在的问题，以教育指导为主，对长期反复违规违纪的人和事，要从重处理，决不姑息迁就。