2月2日，汇丰公司召开第一届第五次职工大会暨2024年工作会。会上做了《实干担当、勇毅前行，全力开创公司高质量发展新局面》的工作报告。

会议指出，2023年是汇丰公司砥砺奋进、跨越发展的一年。公司上下坚定发展信心，聚焦企业转型，按照年初“12345”工作推进思路，各项工作稳中求进、难中求成、变中求好，超额完成集团下达的任务指标，主要经济指标实现“两个翻番”，在公司转型发展的道路上，迈出坚实的步伐。

会议提出了2024年公司工作总体要求：按照集团“双五”战略部署，找方向、找突破，继续发扬“稳、效、敢、实”工作作风，以项目为抓手，持续推动公司经营实现质的有效提升和量的较快增长，走出一条有汇丰特色的转型发展路径。

为实现今年工作总体要求，公司确定了“一进、一退、两支撑、三提升”的工作思路：即加快推进转型发展关键项目的落地步伐；有序退出产业扶贫项目；继续发挥煤焦业务和钢贸业务在公司转型发展中的重要支撑作用；着力提升公司经营质效、提升业务部门独立开展业务能力、提升公司综合管理水平。

   会议从五个方面对2024年工作进行安排部署：一是围绕转型发展，必须更加积极有效。通过关键项目落地，加快推动公司转型发展，依托发运站打通煤炭物流的上下游资源，打造集“运、储、销”为一体的综合性煤炭物流园。二是围绕提质增量，必须更加敢闯敢试。持续在生活资料、铁路物资、煤焦业务量的提升和效益增长上下功夫，不断提高市场影响力。三是围绕存量处置，必须更加高效务实。加快存量问题处置，依法合规、严格流程、妥善处置，力争效益最大化。四是围绕提升管理，必须更加科学精准。加快推动内控合规风险管理一体化体系落地见效，持续抓好重点领域风险防范化解，扎实做好经营考核工作，全力保障安全生产平稳有序。五是围绕党建引领，必须更加坚强有力。全面落实新时代党的建设总要求，把党建与经营管理深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。