2月18日，地铁集团召开第三届第二次职代会暨2022年度工作会议，深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，全面落实省第十二次党代会、省委经济工作会议、全省“两会”、省属国有企业深化改革提质增效推进会精神及华远陆港集团2022年度工作会议部署，总结2021年工作，分析当前形势，部署2022年任务，动员全体干部职工统一思想、凝心聚力，为地铁集团全方位推动高质量发展而奋斗。

会议指出，2021年，地铁集团遵循“改革聚力、创新汇智、管理赋能、安全促稳、全面协调”工作思路，呈现出了质效向好、总体协调、稳中加固的特点，主要取得了六个方面的显著成效：多措并举稳主业，“两核”驱动跨越重要关口；守正创新促蝶变，“三新”发展取得积极成效；扶强培优夯支撑，“多点延伸”奠定坚实根基；改革释能再发力，发展质量后劲持续提升；集团管控再精细，治理生态得到明显优化；扎实长效强党建，举旗定向作用充分发挥。

会议深入分析了国内外经济形势以及产业发展趋势后，对今年工作作出安排，强调要按照“四句话、32字要求”，聚焦华远陆港“八个狠抓、八个着力”，坚持稳中求进工作总基调，以深化改革为动力，以提质增效为目标，加快“两线突破”，苦练内功、久久为功，努力实现高质量发展。

会议围绕“1233”攻坚目标，从七个方面对今年工作作出安排：苦练内功，做强主业，加快夯实“两核”发展根基；创新引领，提质转型，加快推动内涵集约发展；强链补链，多点延伸，加快构建完善“辅优”生态；深化推进，重点突破，加快发挥改革红利效用；精深治理，机制管控，加快提高提质增效水平；守牢底线，防范风险，加快推动健康持续发展；党建引领，清廉强企，加快形成更优政治生态。会上还就落实会议精神提出三点要求：统一思想，全面落实会议精神；突出重点，统筹推进各项工作；转变作风，切实做到履职担当。

会议对2021年度先进集体和个人进行了表彰，并举行了颁奖仪式；与各子公司签订了党建、经营、安全生产和信访维稳目标责任书；还签订了2022年度《工资专项集体合同》。会议采取视频形式召开，集团公司班子成员、各部室及各子公司主要负责人、职工代表及先进个人代表在主会场参会，各子公司其他班子成员等分别在分会场参会。