3月31日至4月3日，物产集团党委组织开展了为期一周的新员工入职教育培训。

开班仪式上，组织大家观看了集团七十年发展历程宣传片和警示片《折翼之痛》，对新员工进行了廉政教育，从“基本面、工作面、生活面”三个维度开展提醒谈话；从整体和局部的角度介绍了集团公司“12235”发展战略和现状、经营理念及年度目标；以企业集团管理模式为出发点，结合案例引导出管理模式的终极奥义，详细阐释了集团公司四大管理体系和“三位一体”管理体系的实际应用；组织新员工赴各所属企业和工作一线参观学习交流，进一步加深对各所属企业的认识和了解；以哲学逻辑三要素为切口，结合企业文化，进行了“提升综合素养，争做优秀员工”专题辅导，提出优秀员工的五大素养、提升途径及工作方法。

物产集团党委书记、董事长段素宏与新员工热情互动交流，结合企业发展实际，语重心长地对年轻人提出六点希望：一是要人生转段，关键抉择；二是要登上大船，转换身份；三是要心怀梦想，蓝图在握；四是要脚踏实地，做好小事，五是要执着追求，贵在坚持；六是要体现价值，赢得尊严。本次培训通过实地参观、专题辅导、思想淬炼、文化浸润等，助力新入职员工尽快转变角色。下一步集团公司将持续完善人才培养体系，不断推动人才锻造工程实施，为集团公司高质量发展注入新动能。